你的計較，只顯得你讓人覺得討厭

朋友公司春節前聚餐，公司領導為了增加氣氛，拿了一些錢出來給大家抽獎。三等獎的金額是300元，抽到的同事雖然不太開心沒有拿到二等獎或者一等獎，但有得拿終歸是開心。但是，一個拿了一等獎800元的人卻一臉的不開心，說獎金太少了、太少了，重複了好多次這樣的話，其他人看著他都不說話，覺得這個男人的心胸太狹隘了。

後來去唱K，因為是春節前，定間特別不容易，只能夠大家將就在一個小的包廂裡面。許多同事坐下來也沒說什麼，只有他在那裡吱吱喳喳的說這個包廂太小了、太小了，怎麼定這麼小的包廂。他根本就沒有想過，其他同事為了這個包廂有多麼的辛苦。

他說完了這些話之後，旁邊的領導看了，一臉的不開心。原本領導還想著過年給他加點工資，升他的職，但是看到他這個樣子之後也懶得說了，徹底的不想再理他了。當然，這個領導不是因為錢的問題不滿意他，而是覺得一個人的眼裡只有錢的時候，他就看不到錢之外的東西了，他每時每刻惦記的就是自己的利益，不會去想什麼是大局，不會去想自己的話會影響到別人。

現在很多的企業選人，最先看的不是一個人的能力，而是一個人的人品。一個好的管理者能夠把同事帶得越來越好，但一個糟糕的管理者，只會讓身邊的同事越學越壞。有些時候，不是一個人沒有機會，而是機會來的時候，他自己把機會嚇跑了，自己把機會弄丟了。

一個總是覺得自己很精明的人，最後都會被自己的精明所累倒。他說的一些話，不是別人沒有看到，不是別人不會說，只是在一些事情面前，有許多人都懂得權衡，知道什麼重要，知道什麼該說和什麼不該說。誰都知道，遇到不開心的事情，就應該大聲的說出來，就應該把一切的不滿都爆發出來，但是你有考慮過後果嗎？你不知道你說的這些話會影響你自己嗎？

我另外一個朋友，就是資質平平、相貌平平，感覺一點都不特別，最開始她老闆升她的職，還有很多人覺得不應該，覺得是她的老闆瞎眼了。可是，越接近她越是發現，她雖然沒有什麼能力，但是為人善良、不計較，凡事都站在個公司的立場去思考問題，做事也很有責任心，而且手腳乾淨，哪怕她的職位有很多機會去得到別人的回扣，她從來也不動心，從來也沒有動這樣的想法，只是安安靜靜、乾乾淨淨的做自己。

人的成功都不是無緣無故的，總有一些原因是讓我們心服口服的，總有一些原因，會讓我們覺得自己確實不如別人。一個人能夠踏實的做好自己，不要以傷害別人來墊高自己，平日里能夠熱心的對待身邊的人，最後一定也會被身邊的人所誇讚，能夠被身邊的人認可。如果你一開始就知道，計較只會讓你的下場很痛苦，你還會選擇計較嗎？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！