老闆不會告訴你的事：賺錢還能這麼玩，普通人不知道

創作者（dr九零零六零六）有更多乾貨內容+徽即可GET

不要獲得窮人的認可，不要獲得大眾的認可。 創業當老闆本來就是少數人。假如你想獲得大眾，窮人的認可，你就跟他們一樣，過和他們一樣拿著月薪的日子，過和他們一樣，一個月連10萬塊都搞不到。丟死人了。我這人最怕的就是窮屌認為我對。很多人本來就是人見人恨的人，他卻想發大財。很奇怪啊。有些人，不懂就不懂吧，懂不懂看你的造化了。不是誰都能懂這個世界的，我們管好自己，不斷前進就行了。有些人不管說什麼他都不懂，別搭理他，不然他生氣了。

牛逼的老闆，只有跟著自己一起幹活的員工，一起幹活的合伙人，這些人跟著分錢就行了。牛逼的老闆，絕對不用跟大家一起吃吃喝喝。只有拚命賺錢的同事，沒有酒肉朋友。執行我這個策略，公司就能管理好，不執行我這個策略，公司就一塌糊塗。老闆治理公司，跟普通人想像是不一樣的。

如果你只想賺小錢，自己一個人打造一個微信，找到一個項目，不斷的推廣，或者搞付費廣告就行了。比如，就說出書這件事吧。你自己也可以寫，自己也可以推廣，每天也能賣幾本，但這是小錢，你永遠做不大。

我們如何把一個項目做大呢？就是必須得分錢。

比如，出書賣錢，60%的利潤，分給編輯，分給推廣人員，甚至分給寄快遞的。這樣，所有的員工都認為這件事是自己的事情，他們就會想盡辦法做好。比如，一個小孩子跟著我搞付費推廣，付費推廣的錢是我出的，電腦也是我出的，我還得給他發工資。但是賺了錢，我還是分他60%。很多人就不理解了，這打工的，憑什麼分的比老闆還多？其實，這就是格局問題。有格局的人，是把餅做大的人，而沒格局的人，只想要更多的百分比。如果你一天只能賺500塊，就算100%歸你，你也是一個窮人。如果你能激勵員工把利潤搞到1萬塊，就算你只分40%，其實也有4000塊，雖然員工分走了6000塊，看起來比你多。你心裡可能不平衡。但你要學會算賬。你招聘了20個員工，每個人都拚命干，都給你40%。你自然是最富的。

其實，高明的人，都是分錢的高手，如果你不懂分錢，永遠只有你一個人打天下，如果你懂了分錢，就有很多人願意跟你打天下。其實做為老闆，不懂打天下沒關係，只要你有本事分天下，自然有人幫你打天下。如果你們想學分錢的規章制度，細節，可以聯繫明哥，進一步跟著明哥探討學習。

老老實實的干自己的事業，老老實實的釋放價值，老老實實的找項目案例，自己幹起來。老老實實的搞品牌，搞營銷，搞聚焦戰略。老老實實的搞團隊管理，搞群體奮鬥收錢。在互聯網上集中精力干一件事，集中精力做一個細分領域，集中精力搞一種營銷模式。比如軟文營銷，比如視頻營銷。只要你把自己削尖了搞，這個業是容易創起來的。

我以前玩《魔獸世界》競技場，大喊大叫，輸了以為別人無能，現在我充分體會到了。就是我自己沒水平導致輸，導致在低端隊混。現在，我開始做公司，我永遠不會怪別人，只會找自己的問題，自己沒水平，就不賺錢。不斷修正自己，收入不斷提升。其實所有幫你的人，都是為了他們自己的利益。為什麼沒人幫你？因為幫你沒好處，所以沒人幫你。你窮，就證明你這個人不值得幫。你富，就證明，你這個人值得幫。所有富有的人，都是值得幫的人。這點小道理，多少人搞得懂？

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