新的種族主義：膚色已成為大學申請過程中最重要的因素
新的種族主義：膚色已成為大學申請過程中最重要的因素
作者：David French
編譯：三塊方糖，四月的天空
據《紐約時報》報道，它所獲得的一份文件顯示，司法部正在尋找對」調查以及可能訴訟大學錄取中刻意的種族歧視」感興趣的律師。雖然文件沒有強調是哪個種族，《紐約時報》解讀其目的是「資源重新定向」以保護「白人申請者」。
對此，我持不同看法。我認為司法部是在執法。如果你認為白人申請者將是此項平權執法的主要受益者，很遺憾，你錯了。Affirmative Action法案的真正受害者是亞裔美國公民。
在2015年和2016年，美國亞裔團體對一系列美國精英大學提出投訴，這些投訴中呈示出來的高等教育中存在的種族歧視的證據令人震驚。例如，證據表明，在每一個SAT成績段內，亞裔學生的錄取率都是最低的。為獲得大學錄取，亞裔學生的SAT成績平均要比白人學生高出140分，比西班牙裔學生高出270分， 比黑人學生則需要高出450分。
Students on the UCLA campus in 2009 (Reuters photo: Lucy Nicholson)
雪上加霜的是，還有強有力的證據顯示被明令禁止的入學配額確實存在。 亞裔人口不斷增長，亞裔學生大學入學率卻停滯不前 —— 這與歷史上反猶太主義招生官對猶太學生設置的入學配額是何其相似。
以耶魯大學為例，從2001年到2008年，亞裔學生占學生總數的百分比從未超過13.80％或低於13.50％，將近十年，波動卻只有0.3%，簡直令人難以置信。配額雖然隨時間變化有增有減，但確實一直存在。
亞裔團體的投訴一針見血地抨擊了針對亞裔學生的配額所造成的傷害和顯而易見的針對亞裔學生的極高的錄取標準。
「耶魯、布朗、達特茅斯等常春藤盟校的歧視性做法，對亞裔社區的學生造成的傷害後患無窮。包括心理壓力和精神健康問題；入學標準越來越高，升學的壓力越來越大；對美國機構缺乏信任；亞裔自我認同危機；人為製造的種族障礙。對於每一位申請大學的亞裔學生來說，這種歧視會讓他或她感覺到，作為亞裔，在某種程度上比其他族裔低人一等。」
我理解這其中的原因，因為我親眼見到過這種歧視。我以前曾提到，我在康奈爾法學院招生委員會工作過一段時間，毋庸置疑，招生過程中存在清晰可見的種族、族裔和意識形態等級。亞裔學生入學門檻最高，接下來是白人學生，然後西班牙裔，黑人學生的門檻最低。事實上，甚至在同族群內部也存在等級和歧視。相對古巴裔申請人，大學錄取委員會更傾向於錄取墨西哥裔申請人。相對華裔申請人，他們會優先錄取菲律賓裔申請人。同是來自弱勢群體，表達平權願望的申請人絕對優先於表達渴望經濟成功的申請人。
此外，事實上，相對於貧苦亞裔和白人，Affirmative Action法案增加的往往是富裕的黑人和西班牙裔孩子的入學機會。如果說，白人學生歷史上曾有過所謂的「特權」，那麼亞裔學生享受過什麼特權？別忘了，迄今還有二戰時期在美國拘留營中被關押過的日裔美國人健在。歧視一直存在，造成的痛苦非常真實。對於亞裔學生來說，在此基礎上，對亞裔學生的學術標準更加嚴苛，這是明確地告訴亞裔學生，為了能得到相同的高等教育機會，他們必須做得更多，做得更好。
這些規則怎麼可能合法？畢竟，1964年「民權法」第六卷的規定，禁止在聯邦資助的教育機構中基於「種族，膚色和民族血統」的歧視。《美國憲法》第十四修正案也規定，任何州都不能拒絕其管轄範圍內的任何人「受法律平等保護」。
幾十年偏左的司法和監管已經使這些法律偏離了初衷。最高法院多次重申，《第十四修正案》允許在招生中使用種族信息，是為了提高學生團體多樣化，是「符合國家利益」的。左翼監管機構更是不正確地改寫了《民權法》第六卷，以便高校能夠必要時採取逆向歧視來所謂的「終止」歧視。
但這些特例應該在非常特定的環境下小心使用。大學招生本來就不該套用公式和配額。招生過程應該做「整體考量」，種族僅僅是眾多需要考慮的因素之一。然而，現實中，配額確實存在。現實中，確實有著清清楚楚的入學公式。事實一遍遍地證明，種族不僅是錄取的眾多因素之一，而且是最重要的因素。
這就是屋子裡的大象。孩子知道，父母知道，大學錄取官員都知道。這解釋了為什麼當家裡有孩子立志要去最好的大學求學時，整個亞裔家庭都壓力山大。這往往也讓白人窮人家的孩子因為背負所謂的「白人特權」歷史負擔而受到不公正待遇。這也給了黑人學生特權，他們知道他們不用努力學習，依然能進全美最好的大學。
Affirmative Action（AA）和出生論脫不了干係。它讓種族主義滲入法律，從此你的膚色比你的能力更重要。它打著取消不公平的旗號製造不公正，進一步分裂一個已經四分五裂的國家。千萬不要天真的以為，僅憑Sessions的一己之力就能結束AA這種毀滅性的做法。但是如果Sessions領導的司法部能夠嚴懲AA領頭羊，扼住其他AA行為，他至少在撥亂反正的路上邁出了盼望已久的第一步。
特約評論員：虎虎生風
現在無論在升學、職場，亞裔或者華裔都要付出比別人多得多的努力才有上升的機會。這種不公平的待遇，一代又一代華裔付出了多少代價？我們總是希望靠個人的勤奮努力和聰明才智來改變命運，重重障礙之下，縱然有優秀的人才脫穎而出，固然值得驕傲，但從整個族群來說，上升的空間並沒有打開。而且對優秀華裔的定義不斷提高，更多優秀華裔被這個日見高起的標杆不斷打壓，沒有出頭的機會。有句笑話：領導說你行你就行，不行也行；領導說你不行，行也不行。這句話來形容華裔求學、升職的困境，確實比較貼切。那麼多學霸，手持近乎完美的成績單、EC記錄、義工時間卻不敵人家一個last name（姓）、皮膚的顏色，或者只是抄寫時髦的口號。
我們該覺醒了，單靠個人奮鬥，拚命刷履歷的路只會越走越窄。大家一起，齊心合力打開華裔整體的上升通道、得到平等對待才是真正康庄大道。駱家輝在他的州長就職演說中說，他祖父當年不遠萬里，遠渡重洋來到美國，用了一個月的時間。祖父的家安在距離州政府一英里的地方，但是這一英里，他的家族卻走了一百年的時間。這一英里其中的艱辛可見一斑，但這一英里是我們華裔平權道路上必須要走完的一英里。非裔在金博士的帶領下走完了，西裔靠強大的生育能力走完了，印裔在IT領域的異軍突起也快走完了，但華裔這一英里還有距離，還要堅定地走下去。
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