2018你拿了多少年終獎？炫富的時候到了！！！

設計 02-15

同志們，

在這

春暖花開

萬物復甦

喜迎新春

的美好日子中

鴻運滾滾來

GOOD LUCKY 2018

大家的

年終獎

應該都到手了吧

每當到了要

發年終獎的時候

總是

幾家歡喜幾家愁！

好多人也在

網上曬出了自己的年終獎

有炫耀的

有吐槽的

也有吃土的...

"來年,要不要跳槽？"

」看看年終獎就知道！」

年終獎是衡量你個人價值的標尺，

希望看完後的你是開心的！

設計院及

設計公司

公司（單位）名稱：中規院（總院）

學歷：

碩士

工作年限：1

薪資情況：2萬/月

推薦就業部門：

城鄉治理所（總規、專項規劃，一些研究性任務）

公司（單位）就業及薪資情況簡介：基本上都是多勞多得，產值透明，每個項目，項目組每人分多少錢都會公布。食堂好吃，平台機會什麼的不用多說,大咖雲集，學習的機會很多。

公司（單位）名稱：北京清華同衡

學歷：碩士

工作年限：1.5年

薪資情況：稅前30，年終佔大半，月工資較低。五險一金前兩年較低，兩年後會有突變。

推薦就業部門：遺產中心、詳規中心、總規中心（重要的三個技術部門，產值

及薪資依次降低，差別較大，但薪資也與所在部門個人專業背景有關）

公司（單位）就業及薪資情況簡介：

據小範圍比較公司薪水應該處於一線城市中上層次，公司福利不錯（五險一金、額外的商業補充保險、體檢、學術假、餐廳、咖啡廳、健身房、按摩室等），應屆畢業生有機會解決北京戶口。公司有高校背景，經常會舉辦相關學術活動，有著不錯的平台，但在實際工作中大部分項目出於效率的考慮對於新技術的探索與應用其實並沒有深入的研究。

加班強度各中心/所普遍較高。

二所三所最多，

由於近幾年迅速擴招，在職人員專業素質參差不齊，項目質量一般靠中、高層級領導把關，從而導致項目負責人層級人員壓力特別大，而底層人員鍛煉的機會一般、更多淪為畫圖匠，上升空間和速度不是很理想，很多底層人員（尤其本科畢業入職）長年在原崗位停滯不前，當然這個情況各中心/所之間也有比較大的差異，建議入職前到具體部門再行打聽。

公司（單位）名稱：深規院

學歷：老八校碩士

工作年限：1.5年

薪資情況：20W

推薦就業部門：城市更新中心、設計研究所、設計一所，宏觀方面五所，規劃研究所

公司（單位）就業及薪資情況簡介：

總體情況中等，各所之間待遇、加班強度差距也比較大。想去房地產的可以去更新中心鍛煉兩年，城市設計水平在國內各大院來講還是很不錯，基本可以秒殺一片，但是難以避免的是很多項目互相「借鑒」的成分太大。宏觀方面就相對弱一些，大項目不多，對實習生待遇很好！

公司（單位）名稱：深圳市蕾奧規劃設計諮詢

學歷：本科

工作年限：2年

薪資情況：稅後20萬

推薦就業部門：諮詢事業部、城市更新部、一部、二部、研究中心等這幾個部門都可以。

公司（單位）就業及薪資情況簡介：每月工資不高，主要看年終，加班相對比較多，有時候得到後半夜，但是閑的時候大家一般就6點下班，主要看項目，可調休，氛圍比較融洽。沒有食堂，吃飯得自己解決！近兩年擴張比較快，有點項目質量自認為不太過關，不同部門也不一樣，有的老闆就很有追求，每個項目都精益求精，但是下面員工會比較累，各有利弊吧。

公司（單位）名稱：同濟規劃院

學歷：本科

工作年限：2.5年

薪資情況：15W

推薦就業部門：無

公司（單位）就業及薪資情況簡介：

工作第一年，月薪6000元，很多所比較輕鬆，有的所加班相對較多，血汗工廠。實力還是有，只是很多老師光顧著賺錢了，項目質量參差不齊，學不學的到東西關鍵看老大人品，總體來講還是和沒來之前想像的有差距。

公司（單位）名稱：廣東省規劃院

學歷：

研究生

工作年限：1.5

薪資情況：年薪15-25

推薦就業部門：

規劃一所、三所（不怕累的話）

公司（單位）就業及薪資、加班情況簡介：項目類型聚焦中宏觀，強度大。業主以政府部門為主，有機會借調政府部門。薪資在設計院中處於中上游水平。

公司：浙江省城鄉院

學歷：碩士

工作年限：1.5年
薪資情況：15-20，
公司（單位）就業及薪資情況簡介：加班相對較多，尤其近兩年特色小鎮，工作時間很飽和，項目質量不好說，主要是省內的項目。

公司（單位）名稱：廣東省建築設計研究院

學歷：本科

工作年限：三年

薪資情況：年薪20~30w

推薦就業部門：機場所規研所深圳分院 BIM中心

公司（單位）就業及薪資情況簡介：每月13000起稅後11000左右，年終獎看領導心情;項目類型什麼都做，主要以住建廳的項目為主，工作強度適中，對彙報接洽等外業能力格外看重，設計人員經常要主動對接業主，業主以政府為主，設計成果走務實風格，有機會借調省直單位開拓眼界，有機會和外院事務所合同，待遇因人而異，多勞多得。

公司（單位）名稱：河南省院規劃

學歷：本科

工作年限：5年

推薦就業部門：三分院？規劃各分院之間存在搶市場的現象，本人所在分院有的時候項目價錢壓的比較低，扣掉成本項目組油水很少了，今年總公司說要上市整改呢，希望各所有點底線不要再這麼亂。

薪資情況：年薪15～30W 工資稅前7500到手6600，年薪浮動比較大，實行項目負責人制，產值分配上扣完總院和分院的管理費到項目組30%多點再扣項目成本，扣完再由負責人按工作量分配。也有的所是成本直接從所里扣，項目組凈拿20%多。結算比較慢，成本報銷比較慢，本所2016年的產值到2018年了還沒給算呢。

公司（單位）名稱：南京大學城市規劃設計研究院

學歷：

本科
工作年限：2年

薪資情況：19萬

推薦就業部門：

規劃三所

規劃一所

規劃二所

薪資情況：

以小城鎮規劃設計和城市設計為主體，側重於規劃設計與政策研究，平時加班正常，遇到較為急的項目會加班。在這裡可以和南大老師學習，開拓視野，較為不錯。

公司（單位）名稱：長沙規劃設計院

學歷：本科

工作年限：四年

薪資情況：稅前十萬

推薦就業部門：規劃一部

公司（單位）就業及薪資、加班情況況簡介：工資以3500為基數，提成為回款額的18%，按照項目人數具體分錢，主要是承接湖南區域的規劃設計，建築設計，市政等，業主主要以政府為主，待遇多勞多得

公司（單位）名稱：武漢市規劃研究院。

學歷：本科。

工作年限：半年。

薪資情況：一年8萬。

推薦就業部門：規劃二所，國際所。

公司（單位）就業及薪資情況簡介：每個月2300多的基本工資（含五險一金）然後轉聘為人事代理後翻倍，五險一金也翻倍。每個月有績效，年底有年終獎，按工領有年假，5年一下5天；5-10年有10天；15年以上有15天，但是不能連續修，要拆開。

公司（單位）名稱：杭州市規劃設計院

學歷：碩士

工作年限：3年

薪資情況：15-25萬

公司（單位）就業及薪資情況簡介：各部門差別較大。

公司（單位）名稱：同濟成都分公司

學歷：本科

工作年限：2.5

薪資情況：13-14

推薦就業部門：無

公司（單位）就業及薪資情況簡介：工作強度半年996，半年995吧，年薪大概13-14w稅前，同濟西南的分公司，發展潛力還是挺大的，不過要求挺多，在這裡施工圖規劃圖都在做

公司（單位）名稱：山西省城鄉規劃設計研究院，

學歷：碩士

工作年限：3年

薪資情況：15萬年薪

推薦就業部門：單位每年招人6人規劃左右

公司（單位）名稱：泉州市城市規劃設計研究院

學歷：碩士

工作年限：5年

薪資情況：15萬

公司（單位）就業及薪資情況簡介：規劃部門；加班少，年底及年中1-2個月需連續加班，平時加班少

復旦規劃設計研究院，普通大學本科5年，工作一年（第二年），年薪12萬，規劃設計院，加班多，周末單休

上海交通大學規劃設計研究院，普通大學本科5年，工作一年（第二年），年薪9萬，規劃設計院，加班多，周末單休

易城，普通大學本科5年，工作第二年，年薪14萬，

杭州遠見旅遊設計院，碩士，1.5年，年薪13

地產公司

及其他

公司（單位）名稱：宏泰發展城市中心

學歷：碩士、

工作年限：2

薪資情況：25～40w

推薦就業部門：規劃設計中心

公司（單位）會有一部分管理工作。根據項目，不一定畫圖，半甲方。主要看項目是中心自己做還是委託合作。

公司（單位）名稱：綠地集團

學歷：碩士

工作年限：1年

薪資情況：20w

推薦就業部門：投資策劃崗位

恆大（稅後）：

設計師工資（畢業一年）：25W

主任工資（畢業3~5年）：30 W

總監工資：60W左右

碧桂園（稅後）：

設計師工資（畢業一年）：20W

主任工資（畢業3~5年）：35 W

總監工資：60W

華潤（稅後）：

設計師工資（畢業一年）：15 W

主任工資（畢業3~5年）：25 W

總監工資：50W

佳兆業（稅後）：

設計師工資（畢業一年）：25 W

主任工資（畢業3~5年）：40 W

總監工資：60W

華夏幸福（稅後）：

設計師工資（畢業一年）：25 W

高級規劃師（五年以上）：

50W

以上信息來源與網路統計徵集，

只代表當事人個人觀點，僅供參考。

鬼鬼匠（ID：upup151）整理，僅供學習交流。

ps：辛苦一整年，年終獎打水漂，以下的苦水來自網路各位小夥伴，試問，你有此辛酸嗎？

1、遲到一分鐘罰錢時和你談責任談規定，加班幾小時絕口不提加班費和你談感情談理想

2、沒有加班工資，說可以調休，等調休的時候，老闆說不準調休，可以早上遲到一會不算遲到。真到了遲到，老闆說之前加班的時間全部取消！都是真事！我加了60多個小時，差不多有8天的時間！於是，在年前我辭職了。我覺得年終也不會有什麼驚喜！

3、我們公司的年終福利是老闆親手寫的春聯。。上個月的工資還沒發，不說了。。都是淚。。

4、我只感覺，現在的公司對求職者要求越來越高了。我一個攝影師。要求會攝影會燈光會ps是無可厚非的，可讓我要會攝像會剪輯會美工會畫畫會設計會策劃會特效會AI會PR會CD會AE...等等，是不是要求太高了？而且還是要精通？我只是應聘一個普通的攝影師罷了，我不是全才更不是天才，謝謝。何況你給的薪資也就兩三千一個月。

5、我公司的年夜飯還自己家員工AA制，誰聽過？？？

6、年初畫餅，年底翻臉，說好的提成各種理由借口東扣西扣只剩一點，還希望你感恩戴德，再接再厲。

7、

還有一種人，做方案前問他有什麼要求，屁都沒有，做完之後，各種想法都來了。返工的時間，我可以重新做兩個不同版本的方案了

當然

，可不是人人盡如此哦，拾光君大概問了周圍的小夥伴，驚喜還是有的，年終獎竟然比期望的多很多，話說，這是情人節前的一波狗糧嗎？

全文完

註：本文部分來自鬼鬼匠（ID：upup151），僅供學習交流。

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