辭職跳槽，不管在哪個單位，請記住這五句話

春節過後，又是一年一度的跳槽高峰期，關於辭職跳槽，不管你在哪個單位里，請記住下面五個基本的原則。

【1】跳槽窮半年，換行窮三年——這句話說的是非常有道理的，你跳槽就要離開現在的團隊，到一個新的環境裡面去，沒有半年一載你是很難達到現在團隊里水平的，而且跳槽之後又有三個月的試用期，在這試用期裡面存在著很多的不確定因素，加上每個單位發工資的時候都會延遲半個月，甚至一個月發這樣兩頭算下來，窮半年也是正常的。 改行的話，從三點也是有道理的，第一年入門，第二年一主角，第三年才有可能恢復到你現在的狀態。所以這句話大家一定要記住了，千萬不可以為自己的不理智而買單。

【2】離開現在的單位，不管你多熟悉，都要從零開始——在現在的單位裡面，不管幹一年也好，三年也好，你都積累了自己的人脈，掌握了自己崗位上工作的基本情況，可是你對自己現在的工作不管有多熟悉，到了新的單位之後，面對新的人，新的領導，新的環境，一定是需要一個適應過程的這個過程，對個人來講是非常痛苦和難受的。

【3】當你有跳槽換工作想法的時候，一定要找出問題的根源在哪——很多人跳槽都是不理智的，小編建議，在跳槽之前一定要考慮是自己的問題，還是單位的問題，但是在小編看來，99%的都是個人的問題，在任何一家公司，你面臨的問題基本上都是差不多的，在這裡遇到了這樣的問題，到另外一個單位，你同樣會面臨這樣的問題，如果在這個單位裡面這些問題不能解決的話，到另外一個單位你同樣不能解決，所以跳槽解決不了，你能力提升的問題，只會讓你更加的痛苦和不思進取。

【4】做好跳槽前和跳槽後的各種硬體和軟體的準備——比如說如何把自己現在單位裡面的關係辦清楚，自己的吃的問題，住的問題，行的問題，感情的問題，生活的問題等等，都會隨著工作的變化而變的麻煩起來。只有做好這樣充分準備的時候，才可以選擇跳槽或者換工作。

【5】避免跟風，別人認為的好，對你不一定適用——很多人跳槽是跟風的，比如說級的同學找到了好單位，之前的同事出去以後發展的有多好等等，實際上，這種跟風很多都是不理智的別人覺得很好，但是對你不一定很實用。

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