中國有句古話，做人留一線日後好相見。辭職雖說在現代職場是一件非常常見的事情，但總是一件讓人心裡感覺怪怪的事情。馬雲也說過，辭職無外乎兩個原因，一是待遇不好，員工覺得付出與回報不成正比，二是覺得公司工作的環境不好，自己對公司的認可度不高。無論是哪一種原因來說，辭職離開都是心有不滿的，所以很多人辭職之前都說了很多自己的心裡話，大倒苦水。但是殊不知，有些話就算你辭職了也不能隨便說，否則不僅影響你之前所做的一切，就連你的未來都有可能受影響。

很多人都不知道自己辭職之前說的話會有多大的影響，其實仔細想想就能明白，無論你的離職出於何種原因，你說的話是好是壞，是真誠還是虛偽，都沒有啥必要，因為人都已離開何必要再節外生枝？沉默是金，不如在離開的時候揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩？如果真的想說，那麼下面三種話不能說，也不要說，否則後果難以預測哦。

一.不要說單位與同事的不好

人走茶不涼，離職之後很多人最喜歡乾的一件事情就是將以前的不滿一股腦的全部倒出來，不斷的吐槽單位的不好與不公平。而且有些人更過分的是對自己曾經共事過的同事進行人身攻擊。其實這樣的做法是十分遭人嫌棄的，這樣的人說輕的是小人得志，自己離開了就覺得自己沒人約束了，說重的就是人品有極大的問題，無論怎樣說，曾經在一起也是你自己的選擇，何必詆毀他人呢？

二.不要說自己的去向和打算

很多人辭職後都將自己今後的去向告訴他人，其實這樣不好，因為你不知道在新單位是否有人認識你現在單位的同事，如果因為你一不小心或是沒有防備，被老單位同事詆毀了，在新單位你也是寸步難行，畢竟沒有相處過，第一印象被弄壞了，就很難再挽回了！

三.不要說辭職的真實原因

辭職的原因大多數人在離開的時候都不願意說真話，為什麼呢？很簡單，說不出口，怕大家尷尬。如果滿意不會離開，就是因為心生不滿才會離開的，所以何必要說的那麼清楚明白呢？如果別人問，去看看網上那些奇葩的辭職理由吧，既文藝又不顯尷尬，多棒多好啊！

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

老闆一句「離開公司，你們狗屁不是」隔天過半員工辭職，老闆傻眼了！

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