老員工辭職，老闆拿5萬獎金留人，老員工的回答，讓老闆啞口無言

春節是普天同慶的節日，不管再忙，所有的公司和工廠都要放假，讓員工回家和家人團聚。但也有一些工廠要趕著過年這段時間多接些訂單，為了讓員工放棄回家留下來，承諾高額的獎金。但這樣的方法很多時候沒用，甚至還惹惱了員工。什麼原因呢？

有個讀者說他工廠發生的事情：

老曾在一家工廠幹了好幾年了，現在是個組長，管著十多個人。他們這組技術硬，能力強，是工廠的業務骨幹。

工廠業務不錯，訂單量很多，老曾和手下的人一直加班加點的干，給工廠做了很多貢獻。他們自己也希望工廠利潤上去了，能給自己漲工資和福利。

於是，在幾個大訂單圓滿完成之後，老曾找到老闆，表達了希望給大家漲點工資的想法，最起碼把以前的加班費給結了。老闆回復說，等客戶回款了就給漲工資和結算加班費。連續好幾次都這麼說。老曾和工友心裡就很窩火。可是沒辦法，錢都在老闆手裡攥著，現在走人太虧了。於是他們就一邊忍著一邊繼續干著。

到了年底，老曾他們心想，拖了這麼久，連帶年終獎一起，各項費用都該給結清了吧。

但是老闆卻說，廠里又來了大訂單，如果老曾他們過年不回家，留下來把這個訂單完成，就給他們三倍工資，到時候把三倍工資和年終獎等費用一起結清。

每次找到老闆，老闆都說下一次，一次又一次的等和忍。這一次老曾終於忍不了了，當場就火了，說年終獎不要了，辭職！

他手下的十幾個人也非常生氣，跟著老曾要辭職。

老闆一看大家動真格的了，馬上慌了，好言好語說，讓老曾勸大家都留下來，只要留下來就把所有的款項都給大家結清。 還會單獨給老曾5萬的大紅包。

老曾說，第一次第二次第三次我找你，是因為錢，你該發的不發，該漲的不給漲，當時我是還想在這干。但現在，你給錢我也要走人！這是你人品的問題！你言而無信！

老曾繼續說，不過，該發的加班費、工資和年終獎你還得給我們發，因為如果你再不發，我們一幫人就去仲裁你！

老闆啞口無言，只好給大家補齊了所有的工資和年終獎等費用。

你們有遇到過想這個老闆一樣言而無信的上級嗎？歡迎在評論區留言，一起交流。

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！