一更，年輕時的穩定工作，多半是中年時的高風險職業！

2000年，我20歲，大學畢業走向職場。開始，還是挺順的……

1

父母托關係讓我進了國企

那個年代，家長都認為國企是個鐵飯碗，能管到死，所以畢業之前就動用了所有關係，幫我運作了一個北京的國字頭企業。人事部專員崗，現在看起來就是雜役崗，引號都不用帶。工資低、活兒少、很穩定，進去的感覺就是直接等退休了，或者說等著退休。

現在回想起來，工資低可以看成了預付養老金，考慮到要管到退休，每年還能漲50塊，最後未必少，但我等不起；活兒少的原因是此崗位根本就沒必要存在，雜役的工作打掃衛生的阿姨完全能幹，跑科室送報紙，給領導打水之類的，再找個人簡直就是浪費；穩定則與企業以性質有關係，各種有保障、各種福利。

離開十幾年之後，國企改制，以前這家單位實質上已經不存在了。

我自己則是幹了兩年之後，跟直屬領導老張一起跳槽到了外企，展開了另一段人生。

現在想想，不知道當時那些想在裡面干到退休的年輕人，都怎麼樣了。

2

不會用傳真機

儘管在國企的日子已經年代久遠了，但我依然記得一個細節。

當時我拿著各種資料到人事部報到，裡面就兩個人，女的50多歲，看著很安詳，男的30多歲。後來知道，女的是人事部總經理王總，主要任務就是呆著等退休；男的就是老張，1970年生人，當年剛好30歲，畢業之後就在這家國企，還一直待在人事部。

第一天上班，領導讓我給下屬單位發個傳真。去複印室之前，我問了老張一個問題：「傳真機把資料傳過去之後，那原稿怎麼辦？」

這傢伙一臉狡黠，「會把原稿吃掉！哈哈哈哈！」

……

這個笑話很多年之後還在講，其中並沒有不肖和責備，要怪就怪學校里沒開這門課吧……

之後我不但學會了用傳真，還用一整夜的時候，研究出如何用Excel實現辦公用品領用統計，雖然這跟之後用Excel算數千人的工資相比是小兒科，但是仍然很有成就感。

別以為雜役好乾！開始克服小的障礙往往能給自己留下更深的印象。

無論在學校學習了多久，走入社會我們還是得從頭來。現在看來我的運氣在於，遇到的第一任領導肯給下屬機會也不刻薄，於是有機會成長。

不會，學就成了。

見過一些老同事比較刻薄地諷刺新人，我想他們也許屬於過去，他們也許忘記了自己剛進入職場時笨手笨腳的樣子。

誰沒年輕過呢？

2

我啥時候能升職

進入公司不到兩個月，我認為應該學的都會了，找了一次去食堂吃飯的機會，問老張：「張老師，您覺得我什麼時候能升職？」

老張當時就被噎住了，一口饅頭卡在氣管里，臉色瞬間通紅，然後是劇烈的咳嗽，再然後是邊大笑邊咳，眼淚都出來了……

「張老師，您還好吧？」

「咳咳咳……還好，讓我緩緩……關於你升職這事，哈哈哈哈！」

旁邊同事投來好奇的目光，他們很可能以為人事部這個老張突然瘋了，估計是工作太閑。

「在兩種可能下，你會升職，第一種可能是我離職或者升職。我的直屬領導就是人事部總經理，她不退休我升不了職，你也別指望我會近期離職；第二種可能，是換到其他部門，財務部、銷售部、市場部、生產部，你能去哪裡當經理呢？」

「那我這不是沒希望了？」

「哈哈哈……」

「您能不能平復下情緒？！」

「好的，好的。客觀地說，仍然還是有希望的，哈哈哈……」

「好吧，那就是沒希望了。」

那天晚些時候，老張專門找我談了話，對我「心不安」這事兒提出了他的看法。大概是：

1、年輕人別太著急了，3年左右才能看出一個人，怎麼可能2個月就有機會升職呢；

2、公司水太深，這種話不要對其他人說，可能會授人以柄，畢竟人事部做的事情相對敏感；

3、再想想，自己是否真的適合在國企干。升職的機會真的不多。

當時一句話至今記得「別以為自己年輕，歲月會很快匆匆過！」

如今三十多歲的我回看當年自己，也為其幼稚感到可笑 ，不過如果那個年輕人能穿越時空來找我，我會告訴他：「你做的沒錯，就是應該問。每一代人都有屬於自己的特性，都有自己的運氣。相同的是初入職場的好奇心，少年老成比到老輕狂還讓人覺得失望。加油！」

後話，老張沒像他自己說的，在國企干到退休，因為那要等太久。兩年之後他跳槽到一家外企駐中國辦事處，問我有沒有興趣一起。看著每月到手1000多塊的工資，沒太多猶豫就答應了。

父母至今都不理解，不過他們認為孩子大了，路要自己走，於是也沒說啥。

明天，說說外企的刀光血影。

相比於國企，那裡才是我作為HR的職業的真正開端……

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