職場潛規則——多麼痛的領悟

1

新入職的總助李鵬飛

兒子10個月的時候小艾上班了，上班的第一天老大就說她需要一個助理，溝通之後，小艾大概給這個總助畫了個像：男性、35歲左右、英文好、有國企的背景、處事圓潤靈通、能屈能伸。就這樣，由於有了清晰的畫像，很快就從百十封的簡歷中篩選出來5個人，很快就安排面試，很快就確定了人選。

他，180cm左右，身材勻稱，膚色是小麥色，一看就是很爺們的那種，絕不是奶油書生的那種類型。入職第一天，小艾親自幫他辦理了入職手續，各部門做了介紹等等。

午飯後，小艾收到了來自他的一封郵件，而且是同時抄送給了全體員工和老大的。內容大致是，公司的午餐由哪個部門來負責？餐費的標準是多少？有沒有做過調查？員工的滿意度有多少？

作為行政人事部的經理的小艾心裡是很不爽的，自己千辛萬苦招聘來的人，第一天就給自己發了一封這樣的郵件，公司的午餐是外面配送的，已經換過無數家了，所有人都不是很滿意，但是所有人也都知道在大興這個地段，也只能就這樣了，所以大家都是湊合吃一口，還從來沒有人這樣的質問過。

小艾把郵件看了幾遍，沒有回復，第二天總助又發出來一封郵件，是給所有部門的，要求所有部門把規章制度和流程提交一下，小艾看了之後微微的笑了笑，感覺他離死不遠了。

老大把小艾喊了過去：「這總助是你招的，頭三腳踢得挺響，你去跟他直言不諱的聊聊咱們這的情況，行就行，不行就及時備人。」

小艾無奈，約了總助談，把公司的情況大概坦蕩的介紹了一下，公司是義大利公司的北京分公司，總經理老大是北京土著，背景與吳士宏有一拼等等，公司的老員工比較多，新員工流動也比較頻繁等等，總之話里話外的意思都透露的很清楚，這裡不是國企，也不是外企，這裡其實更像私企。

聊完工作聊家常，越聊越是近乎，才發現兩人不僅都是安徽的，而且還都是蕪湖的，而且總助竟然是姐姐的高中同班同學。

總助說的很坦誠：「小艾，咱們這關係真是不一般了，我剛來，真是一點情況也不了解，也真是想做事情，有什麼不合適的你及時告訴我，我馬上調整。」

就這樣小艾早就忘記了那封讓人不愉快的郵件。

2

與總助的情誼

小艾給姐姐打了個電話，姐姐很是驚訝，是啊，諾大的一個北京，能夠碰到，真是巧的不能再巧，姐姐說李鵬飛是她高中3年的好朋友，那個時候還有兩個同學，一起被稱為四大金剛，而這幾個同學中就屬李鵬飛學習最好，為人最老實厚道，處事仗義。

公司人員規模不到100，可是亂七八糟的事情真是不少，一切只因老大是一個事多、矯情且多疑的主。小艾幾乎每天都無法趕上5：30的班車，總助也幾乎是天天加班，就這樣總助幾乎天天會打電話問小艾：「小艾啊，今天加班到幾點啊，走的時候打個電話給我啊！」

小艾知道了總助結婚好多年，但是一直沒有要孩子，家裡洗衣煮飯幾乎都是總助，因為他捨不得讓老婆做，但凡他有時間都是他來做，總助的父親雖然在安徽蕪湖老家是個官員，自小家庭條件不錯，可是家家都有難唱的曲，弟弟是那種成天遊手好閒，招貓逗狗經常惹事的主，所以老爸老媽退休了也不得安生被氣得夠嗆，而這個弟弟時不時的就會找他這個哥哥要點錢，不給呢，就又會去鬧騰老爸老媽，給了呢，又是一個無底洞。

因為有了姐姐那層關係，小艾真的把總助當成了大哥哥，每天早晨啊都是會買4個熱乎乎的包子給他，晚上一路上回家也忍不住說起自家的煩心事，兒子不到10個月，老媽幫著帶孩子，在一起相處啊真是不容易，每天都是雞飛狗跳的，老爸身體不好，三天兩頭不是輸液就是住院，老公在上海上班，總助經常感慨的說:"小艾，你真是不容易啊！"

接觸多了，自然也會聊很多公司裡面的事情，小艾會把自己知道的，顧慮的都講給他，兩個人會一起分析、探討、商量許多事情，不管是有交集的工作，還是沒有交集的。

3

友誼的小船說翻就翻

五一的前一天，小艾早早訂了去上海的機票，走之前工作都安排得妥妥的，正準備出發的時候，小艾看到行政助理菲菲神色慌張的在辦公室門口徘徊，欲進不進。

小艾狐疑，便喊住了她：「菲菲，你怎麼了？有事？」

菲菲結結巴巴的說：「經理，剛才，剛才來了一個人，說，說是來應聘的。」

「應聘就應聘唄，按照程序走不就得了。」

「可是，可是，她說她是來應聘人事經理的。」

小艾當時也怔了片刻，說：「你把她的簡歷給我看看。」果然《應聘登記表》上寫的清清楚楚，行政人事經理。

小艾來到會議室，看到了來應聘的候選人，一個與自己年紀相仿的女士，小艾禮貌的打過招呼後，問：「您是來應聘行政人事經理的？」得到的答案是肯定的。

小艾接著問：「是哪一位通知您來的呢？」

「是一位李先生，他說他是總經理的助理。」

本來還以為是開發區裡面的公司多，候選人走錯了，可是聽到這裡小艾已經斷定不會錯了，腦袋於是瞬間轟隆隆的響了起來，心砰砰砰的狂跳不止，不知道該如何是好。

回到辦公室，小艾給總助打了電話：「會議室有一位女士，是來應聘人事經理的，說是您通知的。」

總助哦了一聲就掛斷了電話，大概10分鐘不到就打發走了候選人，來到了小艾的辦公室，小艾望著他，心還是突突突突的跳著，總助與往常完全不同，沒有了鄰家哥哥的那種和藹與親切，冷冷的看著小艾：「小艾，候選人是我通知來的，因為你的工作表現不盡如意，所以公司決定重新招聘一位行政人事經理，我現在正式告知你也無妨。」然後轉身離去了。

就這樣，小艾懵了，這個時候菲菲進來說：「經理，老大喊你。」

小艾到了3樓的辦公室，老大點了一根煙，坐在她那碩大的老闆椅上，左邊轉了轉，右邊轉了轉，然後上來就問：「你跟李鵬飛是什麼關係？」

小艾懵了：「啥關係？他是我招聘來的，後來發現是老鄉，還是我姐姐的高中同學，沒有啥關係了。」

「你們之間有過什麼矛盾嗎？」

「矛盾？沒有矛盾啊，我們相處的很好啊！」

「沒有矛盾，他為什麼跟我說你對薪資不滿，多次跟他抱怨，他認為你不適合做人事經理，建議我換掉你呢？」

「我沒有跟他抱怨過，也沒有對我的工資不滿啊！」

「難道你們沒有討論過工資嗎？」

「上次您讓我跟他一起修改公司的薪資制度時候，我說過我們公司不像大公司那麼規範，有明確的薪資制度和體系，也不會每年做什麼薪資調查，購買什麼行業報告來調整工資，而且老員工比較多，所以有時候新入職不久的員工由於學歷高英文好，可能會比一些來的比較久的主管工資高，也會一些主管的工資比經理級別的工資高等等，但是我沒有抱怨過對自己的工資不滿。」

......

......

「小艾，我知道了，你先走吧，你不是要趕飛機嗎？既然你們之間已經鬧成這樣，兩個人必須走一個人，等你回來我會給你一個結果的。」

「老大，我也不做什麼解釋了，我是直來直去的一個人，如果您真是對我的工作表現不滿意，我留下來也無趣，您就直接了當的告訴我，您也不用擔心，雖然我是最精通勞動法的，可是我不會就這些程序上的事情跟您找麻煩，都是成年人，好好合好好散。」

同事開車默默的把小艾送到了機場，坐在車上的小艾還是懵的、淚水如斷了線的珠子一樣掉下來，到底是怎麼了？這樣的事情彷彿是電視劇裡面的狗血情節，真的會發生在自己身上？

那天北京飛上海的飛機關艙門之後由於航空管制，一直沒有起飛，不斷的有人由於悶熱異常而抱怨，大聲喊叫，最後好像還有一個人由於中暑被抬了出去，抬到哪裡去了，怎麼處理的，小艾茫然不知所知，她完全沉浸在自己的世界裡，就那樣懵著、傻傻的、獃獃的坐在那裡，腦子裡面翻江倒海的就是剛剛發生的事情，每一個細節都被擴大了，反反覆復的重複播放著。

失業並不可怕，本來出來工作就是很偶然，按照原計劃應該是兒子3歲上了幼兒園之後再出來，所以失業就回家帶孩子，心裡也踏實了，不那麼糾結，每天早晨上班的時候兒子都哭著抱著小艾的腿，而晚上回到家裡十次有八次兒子已經睡著了，小艾的心裡始終覺得愧疚兒子。

對小艾造成致命打擊的是，自己工作十幾年，不是不懂職場的規則，那麼信任他，當作大哥哥完全不設防，每天帶4個包子給他，每天晚上開車送自己回家的人，竟然在背後捅刀子，小艾無論如何都想不明白，這到底是為什麼？跟自己掏心掏肺聊自己的戀愛、婚姻、媳婦、原生家庭的一個人，竟然搞這樣的小動作，到底是為什麼？

那天晚上是好朋友文靜來接機，小艾把這件事情跟她嘮叨了一遍，文靜說：「咦！這是一個什麼人啊，這麼卑鄙，離開這樣的環境也好，無所謂的，別想了。」

與老公碰頭後，小艾又把這事嘮叨了一遍，老公說：「哦，沒有關係，別幹了，當初就不讓你上班的，這種人會有人修理的。」

在上海的幾天，小艾還是無法走出來，無論逛街hi是吃飯，都是一副失神落魄的樣子。

4

證明自己

小艾上班了，一切還跟平常一樣，該幹什麼還幹什麼，不對，準確來講，是比以前更努力了，小艾太了解自己了，自己太要面子，太在意那個范兒，比以前更努力，不是因為多麼想要這份工作，而是想要去證明自己的風輕雲淡，自己的胸懷大度，自己的泰山崩於前而色不變，想要證明人過留名雁過留聲，想要證明自己是一個職業化的人。

本以為這個事拖個兩三天，一定會有個結論，可是老大跟平常一樣，該找小艾談事還是談事，該布置什麼還是什麼，就跟一切都沒有發生過一樣，就這樣過了一周，小艾是徹底糊塗了，這到底咋回事？難道是因為替補的沒有招聘到位，可是不對呀，根本沒有人再來應聘這個崗位啊。

過了半個月左右，有一次總助打電話給小艾，請小艾到他的辦公室，小艾應了，來到他的辦公室，非常禮貌的問候過，這還是事情發生後兩人第一次單獨面對，空氣中似乎都流動著冷漠、陌生、隔閡、較勁等等各種情愫。

半晌，總助才說話：「小艾，你是聰明人，很多事情我不做解釋，只是希望咱們以後還互相配合，好好合作。」

小艾微笑著說：「那是當然，一定配合。」

往辦公室走的時候，小艾心裡恨恨的想：「裝什麼孫子，當我是傻子嗎？上頭一臉笑腳底下使絆子，真TMD不是個東西。」

自友誼小船翻了之後，兩人一直相敬如賓，客客氣氣，包子沒有了，接送也沒有了。

5

反省，領悟

這件事情就黑不提白不提的過去了，沒有如老大所說的，兩個人中必須有一個人離開，反而小艾3個月的試用期不到就提前轉正了，而總助也順利的通過了3個月的試用期。

小艾也漸漸的平靜下來，把所有事情如趙本山賣拐一樣鋝了幾次，慢慢的明白了這件事情的緣由。

小艾明白了，自己犯了一個職場中致命的錯誤，就是過於信任別人，模糊了同事之間應有的界限，而這種過於親密，過於團結的同事關係讓老大不爽，或者準確的說，老闆希望你們團結，只有這樣才能順利的開展工作，但是你們過於團結，她就不好掌控，最好就是該團結團結，該向她打報告，告告狀才是最好的局面。

所以一切都是老大布的局，總助和自己都是棋子，只是總助很早就參透了，當拋出問題的時候，總助立刻意識到了兩人的關係讓老大不安，選擇了順勢而為，或許他早就意識到這樣做才是對兩個人都有利的，過多的解釋，去維護小艾反而是不利的。

但是不管怎麼說，小艾意識到總助不再是姐姐說的那個厚道、仗義的人，他是一個城府極深的人，經得住別人的誤會，也不理會別人的評論，他知道在這樣的公司裡面如何生存。

這個事情給了小艾一個深刻的教訓，職場就是職場，就是你親爹親媽來一起工作，也要注意保持應有的界限，該講的講，不該講的不講，職場是多麼的殘忍，冷漠，有很多的規則，無法說破，需要你自己慢慢去體會，適者生存。

這件往事細細想來是2008年，距今10年，不曉得為什麼特別想說一說，很多人生的第一次黑暗的經歷竟然都發生在同一家公司。

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