狗年如何逃離勞碌命？

科技 02-17

文 | 波波夫

「要是不用工作就好了。」

春節長假尚未結束，許多人已經開始念叨，當然99%的人都在使用虛擬語態，來表達對工作必要性不可抗逆的牢騷。十年前，美國人Tim Ferriss 出版《每周工作4小時》（The 4-Hour Workweek )一書時，大聲號召人們逃離格子間，勇敢地向朝九晚五的僱傭生活說再見。

這個想法如此的大膽，以至於Tim Ferriss 把這份書稿寄送給26家出版社時，被拒絕了26次，因為看上去似乎不太靠譜，也不太對讀者負責。每周工作四小時的想法，源於 Ferriss有一年在歐洲休假三周時，通過網路把大量工作分散外包完成後形成一種工作方案。

基於這種工作方式，Ferriss 提出一個新富人（NEW RICH，簡稱NR）的概念，NR在把過去以資金量來界定貧富的基礎上，加上了時間的維度，也就是說，不僅僅需要有足夠花的金錢，但更重要的是擁有足夠花的「可自由支配的時間」，才可以稱之為新富人。

後來，為了推廣這一理念，Ferriss專門開設了博客和播客進行推銷和傳播。終於在第27次投稿時成功了，著名的蘭登書屋（Random House）的編輯決定放手一試，不過出版時分類在「勵志圖書」（self-help book )。

事實證明，比起深刻的說教，人們更需要雞湯的滋養。2007年出版當年，《每周工作4小時》位列紐約時報、華爾街日報和商業周刊三大暢銷書排行版的第一位。

這也在情理之中。

一如每日電訊報的書評所說「通過富有技巧的敘述和技高一籌的文筆，Ferriss對現代僱工與工作之間的病態關係的批評引發了廣泛共鳴。」

連線雜誌認為這本書提倡的遠程辦公和提前退休值得肯定，但也批評書中舉例都過於極端，而且把工作的意義過於簡化為只是領一份薪水而已。

紐約時報也指出 Ferriss 每周花在博客和自我營銷的上時間遠不止四個小時。

儘管這本書毀譽參半，但Ferriss提出一些問題卻發人深思。

問題之一：現代員工為何終日充滿勞碌感？

Ferriss 的解釋是，顯得忙碌只是懶惰的一種形式，說明你懶于思考，而且未經選擇就開始去行動。看上去忙碌，通常和無所事事相關，低效率往往更讓人生厭。他給出的解決方案是，80%有成效的工作都是在20%的時間內完成的。做事情要有所選擇，少做，才是通往效率的途徑。

問題之二：全世界的人都正好需要8小時來完成工作嗎？

在中國一線城市，許多公司特別是創業公司的員工平均勞動時間早就超出了所謂「朝九晚五」，但是所有的加班都是充滿效率的嗎？在Ferriss看來，很多人被慣例限制了想像力，正是因為有8小時的時間要填滿，於是人們才有滿滿8小時甚至更長時間的工作。

於是，在一些情況下，正是因為有的是時間，所以時間就被浪費掉了。也就是所謂任務蔓延綜合症，做很多事讓自己有成就感，其實成功完成的很少。

針對現代社會普遍存在的無效率忙碌，《每周工作4小時》給出的終極解決方案，可以用兩句話來概括：

只做重要的事情以減少工作時間（行動指南：頭天晚上就決定第二天一定要完成的兩件最重要的事情，集中精力完成它）。

減少工作時間來做最重要的事情（行動指南：在精簡任務清單的前提下，儘可能縮短時限來提高行動的速度）。

後來，Ferriss又出版了好幾本書——《巨人的工作方法》（Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionaires, Icons, and World-Class Performers）、《導師部落》（Tribe of Mentors: Short Life Advice from the Best in the World），來進一步推廣「每周工作四小時」的理論。

這兩本書均脫胎於他的播客節目The Tim Ferris Show，特別是《導師部落》一書，乾脆就是把130多個行業大牛對同樣11個問題的回復結集，儘管這樣的攢書方式略顯草率，但Ferris提出的11個問題卻值得捫心自答：

你最常贈送的禮品書是？對您影響最大的三本書是什麼？

過去半年，有沒有隻花費了不到100美元但給你帶來了巨大積極影響的物品？

你最難忘、獲益最多的一次失敗經歷是什麼？

你人生的座右銘是什麼？

你覺得迄今為止最值的一項投資是什麼？

你有沒有匪夷所思的嗜好？

過去五年，有哪些新的理念、行為、習慣極大提升了你的人生境況？

對一個大學畢業生，你最想給的建議是什麼？

迄今為止你聽到過的最糟糕的建議是？

過去五年，你拒絕了哪些事情後獲益最多？

當精疲力盡、無法專註時，你會做什麼？