公司年終獎3年沒變過，今年要是再發「這個」，員工估計都得辭職

到了年底，各大公司都開始發放年終獎，最近看到很多網友曬自己公司的年終獎，確實挺讓人羨慕，當然有人歡喜有人愁，相比那些沒發年終獎的職場朋友們，下面這位讀者就更「憂傷」了，公司發了年終獎反而想辭職，下面一起來看看是怎麼回事：

我在這家公司呆了四年了，第一年的時候，就盼著過春節，當時想得挺美啊，肯定會有年終獎，還有年貨。但最終，第一年春節，公司只發了一盒鹹鴨蛋，年終獎為零。當時我想，是不是因為我第一年來啊，第二年應該就好了，沒想到第二年，還是同樣的一盒鹹鴨蛋，第三年也是這樣。

第一年將鹹鴨蛋拿回家，全家沒有一個人吃。第二年的鹹鴨蛋讓同事拿走了，第三年，公司同事沒一個人願意要，沒辦法，一直放在陽台上，直到過期壞掉，將它扔掉......

眼看著這又要過年了，同事在一塊聊起了年貨年終獎這個事，看看身邊朋友發的，再看看自己，大家都在說，今年不會還是一盒鹹鴨蛋吧？然後就有同事說，如果還是的話，我就不要了，然後過了年我就準備辭職了......

看了這個讀者的吐槽，相信很多網友會覺得，沒什麼啊，是不是有些小題大做了呢？對於上文說的有的同事因為這件事要辭職，更覺得不可思議。其實，對於大多數的公司來說，這種事情確實不太正常。

中國人歷來看重過年，這是一個大的節日，有些老闆天天說要重視員工，關心員工的成長，大會講，小會說，都不如在年終的時候，給大家準備一些年貨，發一個哪怕很小的紅包。

「年終獎其實只是一個導火索，更多地是覺得，我們公司啊，要麼業績不好，這樣一來，沒發展前途，當然更沒有待下去的必要了。 反過來，如果像大家說的那樣業績不錯卻還是發了這樣的年貨，那就證明老闆領導們心裡沒我們，既然這樣，又何必呆在這樣的公司，盡職盡責呢」這是那位讀者的解釋，大家覺得，是不是這個道理呢？

看來發年貨或年終獎看似是一件小事，其實也牽動了員工的心，公司敷衍員工，員工自然就沒激情在公司長久的幹下去。大家收到年終獎沒？你們的年終獎又是怎麼樣的？歡迎大家在評論區交流！

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