三更，有些工作經歷還不如沒有，有了只能減分……

玩了一個月，我回到北京開始找工作，當時是8月感覺馬上要進入旺季，自己又很有經驗，寫簡歷找份工作還不是分分鐘的事兒。

結果簡歷寫完投了二十幾家都沒消息，轉眼一個月過去了，有點兒心慌。

1

德不配位的HRD

那會兒開始自己買菜做飯了，錢還是得省著花。

一天正買肉，接到個電話。

「您好！是Sam嗎？我是NNN培訓公司的楊姨，您說話方便嗎？」

「哦。您說吧……」

當時感覺這人開口就大別人一輩兒是不是不太好，而且男的叫什麼姨，後來才知道叫楊藝，誤會源於口音太重。

「我們公司是家民營培訓公司，急需引入外企人力資源管理經驗，網上看到您的簡歷。您方便抽時間來我公司面試嗎？」

「可以。您說下公司地址、時間和地點。」

……

地方很好找，在上地某寫字樓里。

簡單介紹自己之後，楊老闆開口就嚇了我一跳，「我們急需您這樣的人才！我們是民企，發展階段遇到了瓶頸。你來做HRD吧！」

「可我之前就是HR經理。」

「沒事，沒事。我們民營企業只看本事。就HRD！薪水6K，稅前，公司每月提供100塊錢的手機補助。」

「這比我之前低。」

「了解，了解。我們也是剛起步，之後會漲的，公司還要發展，乾的好年底還有分紅。」

「我考慮一下。」

「不要考慮了，下周一上班！」

考慮到職位還比較誘人，最終我同意了。

然而得到的是虛名，吃的是實實在在的虧。入職之後從不漲工資，不用說什麼分紅了，而且很多民營企業最不值錢的就是頭銜，叫啥都行，錢給的巨少。現在回看那段經歷，應該再等一個更合適的機會，不是因為錢少，而是NNN培訓並不是一個好機會，沒有為我之後的發展加碼，雖然空有HRD的頭銜。

離開這家公司之後，也只能再用HRM的職位找新機會。

再後來，我把這段經歷從簡歷里刪掉了，這幾個月直接空白。

有些工作經歷還不如沒有，有了只能減分。

2

說謊行不行？

到公司之後發現公司200多號人啥制度都沒有，全憑老闆楊姨，他想到哪兒就做到哪兒。由於民營培訓市場那幾年發展迅猛，幾年之後就做到幾千萬營收，公司處於擴張期。

但是我到公司兩個月不到，就跟楊老闆鬧翻了。

一天他突然要我去參加校園宣講，頭銜是前外企高管，現在NNN培訓人力資源總監，讓我講：「NNN培訓能給為大學生帶來美好前途！」

「這個講不了，我對公司也不了解。是不是真能給他們前途不確定。」

「你是公司的員工，要服從安排，我是老闆！」

「楊總，這個確實不行，我不習慣說謊。」

「我說行就行。年輕人得聽勸，你可是公司寄予厚望的，不能讓我失望。咱們真話不全說，假的都不說。」

「這個對我來說就是假的，好吧！我都沒對得起父母的厚望，還是您自己講吧。」

楊老闆一楞，也許之前沒遇到這種情況，「這才15號，本月工資你還要不要了？」

呦？耍流氓？姐姐就不怕這個。

「這個您說了怕是不算，要不咱們勞動仲裁見結果？我之前也沒少去。」

見沒嚇唬住，楊老闆緩和了一些，「年輕人別衝動！」

「不年輕了，26了。給你一周時間，找人接我的位置。」

離職時，楊姨還專門找我談了一次，苦口婆心勸我留下，看有沒有挽回餘地。我跟她說來兩個月沒休息過一天，心臟病都快犯了，我還年輕不想死在公司。

談話沒有愉快的結束，楊老闆也沒敢不給結工資。

當然，這次民企的經歷也不是全無收穫，在NNN的下屬小李一直跟我有聯繫，後來成了好朋友。我跟小李的故事，後面會講。

又失業了。正愁下一步。之前合作過的獵頭Ada打電話來，問我有沒有興趣加盟。開出的價值是：底薪5K，有項目提成。懶得再找工作，主要是心理上受不了了。加之對Ada相對了解，人還是比較靠譜，我於是決定去上班。

下一站，獵頭顧問！

先透個底，並沒有電視劇《獵場》里那般光鮮。

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