領導找你麻煩怎麼辦？送你四個錦囊，確保反敗為勝！

在職場上我們總能遇到領導找自己的一些麻煩這種情況，很多人面對這種情況的時候，便慌了手腳，不知道該如何是好，小編送給大家四個錦囊妙計，確保自己反敗為勝。

【1】識而防察——在職場上有一種現象，就是領導為了考察一個人的真實情況，往往會採取一些，非常的措施，比如說打擊報復，找你的麻煩，給你的工作增加一些阻力，通過這種方式，來歷練一下你的毅力和處理方法，如果過了這一關，可能就會很快的被提拔重用，所以一定要識別出領導是不是這個目的，再做下一步的處理。

【2】毒餌尋底——也就是自己冒著很大的風險去找領導好好談談，態度一定要真誠，策略一定要低調，一定要做好最壞的打算，也就是要知道領導到底想達到什麼樣的結果，才能饒過自己，當然領導肯定會給你說一下，好的大學太緊，如果領導是這種態度，說明你們之間的關係已經到了很緊張的地步，這個時候就要採取其他的辦法。

【3】破而求險——也就是冒著被幹掉的風險，打破僵局，領導不是給你找麻煩嗎？你要對領導進行堅決的還擊，如果和你的領導談不行，那就找領導的領導一直找他老闆，當然前提是你必須保證，你在工作上沒有太大的問題，這一步，最後的結果有可能你被幹掉，也有可能徹底的解決這個問題，依據小編20多年的經驗，十有八九，會和領導達成和解。

【4】引而求和——也就是讓第三方參與，最好找你們單位裡面德高望重的元老級人物，首先你要與這個元老級人物好好的談談，然後把你的情況如實的向他說明，然後，請他出山參與你和領導矛盾的調解，一般情況下，到了這一步，領導就會跟你攤牌，到底想讓你幹什麼？如果領導的態度很堅決，就是想把你幹掉，就沒辦法了，只好破罐子破摔，最後，較起勁兒來，還是要靠實力。

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