在領導面前禁止這三種行為，否則必遭打壓！

在領導面前一定要收斂，自己的行為也不可過於張揚，特別是下面這三種行為，禁止在領導面前有。

【1】將信將疑。

你對領導，好像很有信心，給人的感覺，你的說話，你的溝通，你的語氣，都還不錯，但是，就是你的行為在表達著對領導的懷疑，這叫將信將疑，如果你帶著懷疑的行為，和領導相處，實際上，就是不相信領導，而且你的這種行為非常容易的暴露，比如說領導說的話，你當做耳旁風，領導給你安排的事情，你不積極的去做。這是在表達對領導底線的觸碰，這種行為是非常危險的，如果領導感覺到你明顯的在懷疑他，那麼，他很可能立即就對你下手打壓。

【2】表面服從，暗地裡搞對抗。

這種行為也絕對要禁止的，具體的表現的，表面上，對於領導的安排答應的非常好，態度也非常的端正，領導說什麼，點頭也非常快，但是一轉身，態度就來了一個180度大轉彎，甚至，一轉臉就罵八輩祖宗。這就是表面服從暗地裡對抗的典型表現。如果你經常有這樣的行為，小編可以明確告訴你，你在這個領導手下呆不太長時間，他一定會對你進行打壓，甚至把你直接幹掉，要知道這種行為的性質是十分惡劣的，再好說話的領導也不允許這種行為發生在自己的眼皮底下。

【3】聯合抵制。

這更是大忌，很多人自己覺得很聰明，自己在大家心目當中的人緣地位非常好，於是就聯合身邊的同事一起和領導搞對抗，和單位搞對抗，可以這樣講，如果你在領導面前有這樣的行為，你在這個領導手下，混的時間不會超過三個月，甚至當這種行為發生之後的幾天之內，領導就會對你下手重重地打壓，而且這種事情會對你後續的職業發展產生極其嚴重影響，當你跳槽到另外一個單位的時候，另外一個單位的人力資源部對你進行背景調查，馬上這種事情就敗露了出來，甚至這種事情會帶著你走一輩子，是你永遠的一個傷疤，所以在職場上這種事情絕對不能幹。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！