求職季：江蘇省考32萬人報名 南京崗位吸引5.5萬人

「金三銀四」的求職高峰又即將來臨，求職者都有哪些選擇呢？前不久，各高校對未就業畢業生進行分析，南大離校未就業的畢業生中有34.3%準備參加公務員和事業單位招考。今年江蘇省考共吸引32萬餘人報名，其中南京崗位吸引了5.5萬人，位居全省首位，其中應屆畢業生超過兩成。

南京崗位吸引5.5萬人，應屆生佔比超過兩成

求職季即將來臨，求職者都有哪些選擇呢？近年來，參加公務員考試的人員逐年增加，報考人數和報考比例屢創新高。此前各高校對未就業畢業生進行分析，南大通過對調研結果的統計分析，畢業生離校未就業的狀況排在前三的分別是準備參加公務員和事業單位招考、繼續申請出國和正在求職中。其中準備參加公務員和事業單位招考的比例是34.3%，準備繼續申請出國佔比21.7%，繼續考研佔比19.3%。

前不久，2018年江蘇省考報名已經結束，記者日前從南京市人社局獲悉，全省報名成功人數32萬餘人，南京佔六分之一左右，位居全省首位。而在今年報考南京崗位成功的人員中普通高校2018年應屆畢業生有12534人，佔22.8%。

南京逆襲最熱崗位 政策向基層傾斜

南京市人社局相關負責人介紹，全省報名成功人數32萬餘人，南京佔到六分之一，報名成功人數為55023人，這一數據比去年增加了13241人，增幅達到31.7%。全市平均每個招錄計劃吸引97名考生報考，進入筆試競爭比1:67，為歷年最高且居全省首位； 報名成功人數超過300人的職位有23個，超過100人的職位佔32%，南京的職位吸引力可見一斑。

而在全省報名人數最多和競爭比最高的前十職位中，南京均佔據「半壁江山」。

該負責人介紹，這麼高的熱度與南京公務員招錄的一系列政策密切相關。近年來，南京市公務員招錄工作突出基層導向，不斷增強基層職位吸引力，職位計劃向人才緊缺和急需補充進人的基層一線、執法崗位傾斜，區級以下機關招錄計劃佔到全市74%，和市級機關招錄職位相比，在學歷、專業、資格條件等方面的要求有所降低，且均無基層工作經歷的要求。同時在廣泛調研基礎上緊貼不同單位用人需求、科學合理設置相應職位條件的成效顯著，南京（不含駐寧省垂單位）今年無核減取消計劃，招錄計劃使用率100%，為歷年來首次。

穩定性仍是考生考慮最主要因素

記者通過採訪十多位報考成功的考生髮現，公務員的穩定性仍是報考的最主要因素。在南京工作的范先生告訴記者，生活節奏越來越快，現在從事的軟體行業工作壓力比較大，「我現在的工作工資不低，月收入過萬，但經常加班，沒日沒夜。我的觀念里，家庭是和工作同等重要的，忽略了哪一方都不行，所以想找個規律的工作，穩定一點，生活質量高一點。能實現自己價值的同時照顧好家人。」在權衡再三後，他決定了報考公務員。

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