公司養了個閑人，整天閑著年底卻領最多的獎金，知道原因後我服了

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導語：近日有讀者和小編反映了他的真實經歷，他和同事年前一個月熬夜加班，完成了工作，本以為公司會給他們但是年終獎發下來，他們卻都傻了眼，到底是怎麼回事？大家切身感受下：

去年我們單位投標一個項目，我和部門的同事加班加點做標書，熬了幾個通宵終於把標書做出來，然後封裝寄了出去，幾天過去以後好消息傳來，我們單位中標了，我和那幾個同事很是欣慰，心想年底了單位怎麼也得表示點，可惜我和那幾個同事太天真了，年底了一點動靜也沒有，大家都有些不服氣。

後來不知道從哪個渠道打聽到的，我們單位之所以能中標，壓根和我們做的標書規範不規範，優秀不優秀沒關係，而是我們單位某個科室的同事和招標方的老總是同學，這位同事整天坐在辦公室沒事可干，這次只是打了個電話就把事情解決了，於是我們就中標了，老總又獎勵了那個同事一大筆獎金，我和同事都傻了眼，也不得不服。

小編以為現如今，在職場上，總有人認為自己貢獻多大、位置多重要，實際上像這樣的人公司里有的是，想進公司的更多。所謂的閑人位置很多是在公司里別人不能替代的。哪一個老闆也不傻，賠本養閑人的買賣絕對不幹。剛進公司的有些人不知天高地厚，狂妄自大，總有吃虧的時候！還是踏踏實實做事兒，當你的位置別人也無法替代時，你也就成了閑人，待遇也會很高！

碰到這種情況，要麼你跳槽高就，免得耽誤人生，要麼你的價值真的比不過閑人，老老實實在基層爬著，老闆的公司，老闆想給誰就多給誰！你到公司心態要放正，位置要放正，眼不見免得生閑氣，你說呢？

結語：大家怎麼看待這種現象呢？你們公司有沒有碰到過這種閑人呢？歡迎寫在評論里，和小編一起交流。

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