二十年老師傅扣年終獎1萬，辭職當天設備停轉損失慘重，老闆花10萬請大神！

山東老師傅大劉，在這家工廠幹了二十年，十年前就當維修班長了。前任老闆知道大劉技術硬、要求嚴，非常信任大劉，所有的設備維修都由大劉負責。

前任老闆掙了不少錢，移民加拿大，把這家工廠盤給現在的張老闆。張老闆發現整個車間一片忙忙碌碌，就大劉背著手，敲敲這個設備，聽聽那個設備，優哉游哉的。

車間主任是張老闆帶來的侄子是個二百五，死活看不慣大劉的做派。大劉也瞧不上老闆侄子不懂設備，兩個人鬧得挺擰巴的。老闆侄子經常對老闆說大劉的壞話，一天到晚沒事幹，就是背著手瞎轉悠，還開著800多塊錢的工資，不如想辦法勸退他，車間的事我也能擺平。

這不，春節前，老闆就動了歪心思，故意給大劉少發了一萬塊的年終獎。大劉拿到年終獎，一看比以前少了一半，就知道老闆想卸磨殺驢了。大劉春節前回老家過年，就對老闆說，節後就不來上班了。老闆還假惺惺地安慰大劉，幹了一輩子了，不如安享晚年。

大劉剛走，老闆侄子就把設備維修的活外包出去了。過了幾天，車間有一台重要設備「罷工」了。老闆侄子請來了外包維修隊，查了半天查不出原因，建議老闆讓他們請德國工程師過來，費用大約20萬元。老闆雖然懷疑外包隊想大賺一筆，但是看到停工一天就損失幾十萬，就答應了外包隊的要求。

正巧大劉回來拿自己的私人用品，路過這群愁眉苦臉的人，大劉停下腳步，用手指這裡敲敲，那裡敲敲，然後用粉筆在一個地方划了一道線，對自己的徒弟維修小工說，把這裡拆開上點油就行了。大劉徒弟趕緊拆開機蓋，在那裡灌了一壺機油，設備馬上歡快地運轉起來。

大劉對老闆說，別看我整天背著手轉悠，其實我在聽每台設備的聲音，只要聲音正常，我就沒事幹。我越悠閑，說明設備狀態越好。如果我忙起來，就說明設備運轉不好，其實也是我的失職。我劃這道粉筆線，給你省20萬，但是知道在這裡劃線，我用了二十年。說完，大劉轉身就走了，留下一群人大眼瞪小眼。

大年初二，老闆驅車四百多公里，來到大劉的老家拜年。從車上卸下不少年貨，還拿出10萬元現金，尊稱大劉為維修「大神」，央求大劉節後回去上班。老闆侄子已經調整到其他分廠去了，這個車間主任非大劉莫屬。

大劉說了一句話：將心比心，節後再說。各位看官，你們覺得大劉該回去嗎？

PS：在一些生產型企業，許多有經驗的老員工都是廠里的寶貝，他們與設備朝夕相處，就像熟悉自己的子女一樣，知道設備的感冒發燒。就像老劉劃一道線，就能省20萬元。這才是工廠的真正的財富。

PS：職場火鍋涮的是原創職場故事，請不要當作新聞來看。故事來源於生活，故事帶來思考。文末PS部分，引起總結和反思，引發交流和探討。圖文無關，來源網路。

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