為人處事請牢記，小人無錯，君子常過！

在職場上，很多時候，我們很被動，就是因為和小人計較的太多。總會發生很多這樣的事，由於那些小人非常的會推卸責任，所以把很多的事情推到別人的頭上，自己就不去承擔責任，所以承擔責任的人都是一些老實巴交的君子，這就是在職場上很普遍的一種現象，叫小人無錯，君子長過。

遇到這種事情的時候，一定要樹立兩種態度。

【1】認可這種現實——如果你太與小人計較，你會更被動，因為小人他不願意承擔責任，所以他們在做事情的時候，已經把退路想好了，如果你不認可這種現實，這個小人的矛頭馬上就會指向你，你說一下，還有你的好日子過嗎？所以認可這種現實，其實這也是職場上的一種潛規則。

【2】不助長這種歪風邪氣——認可是認可，因為潛規則是用來遵守的，不是用來進行挑戰的。但是千萬不可縱容這種事情的發生，如果事情牽涉到你的身上，一定不要學那些老實人，常常受欺負。大膽的把自己的想法說出來，讓那些推卸責任的人覺得你這個人不是太好欺負，這樣你就能有被動變為主動，其實那些小人們，他們也是撿軟的捏，為了防止自己成為那個受害者，所以寧肯不做那個低三下四的君子，也要把自己的態度向大家亮明了，自己就是不會縱容這種情況發生在自己的身上。

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