其實我們都沒錯，只是站的位置不同
30歲的安小姐在華強北開著一家科技產品體驗店。
暑假的時候，店裡需要兩名暑期工，於是安小姐在網上發布了招聘廣告。
這天，約了兩個同班的同學前來面試。
面試完之後，安小姐認為其中一個小雲的女孩子更符合她的要求，於是，當場拍板留下了其中一下，而另一個，她說很抱歉。
抱歉說得再好聽，也終歸是抱歉啊！
沒有應聘上的女生在朋友圈忿忿不平地發了一條說說，大概意思是白白浪費她一天的時間之類的，字裡行間有對安小姐的怨尤。
晚上，翻看朋友圈的安小姐看到了這個叫小美的的女孩子的信息。
她想了一想，如果把她換作自己，20歲，自己能否很坦蕩地接受和自己一同前來的同學被老闆選上，而自己落選?
小美的不平，除了沒有應聘上之外，更多的原因是，她同學應聘上了，而她沒有。
這應該是最初的」比「吧！阿迪達斯有什麼好?如果大家都穿安踏，都穿361?
LV有什麼好?如果大家都買幾十塊，幾百塊的包包?
如果，自己分開邀約面試，就不會出現這樣的尷尬了。於是，安小姐向小美髮出了邀請：你們倆都很優秀，只是我現在只是需要一個暑期工，再等幾天，我的分店馬上開了，到時再邀請你。
幾天後，因為安小姐的這條簡訊，已經在廣州某店工作的小美，從廣州來到了深圳，到安小姐的分店工作。
她說，「我帶著情緒發的說說，不僅沒有讓她（安小姐）生氣，卻反過來安慰我，還給我說她理解我的不開心，這太難得了，所以，我一定要跟她做事！」
如今，小美是那個分店最得力的員工，從接待客戶到產品培訓都非常用心。
換位思考，可能會給我們贏來更多的朋友和合作夥伴。
美女小岩在繁華地段經營著一家咖啡館。
店裡有兩個員工，剛來的時候，表現不錯，但兩個月過後，就成了店裡老油條了——不僅早退，上班時間還在一起打鬧，甚至有客戶點單的時候，也是愛理不理的。
28歲的小岩大大咧咧，一心想把事情做好，只要好好的待客，好好地學習產品知識，就一切好辦。她經常私里給他們發紅包，發獎金，買飲料，還組織他們去海邊燒烤……那時候的小岩，像個飯店小妹，忙前忙後的照顧他們——而那些店員，則個個像大小姐一樣。
錢花了，人累了，這都不重要，重要的是，小岩希望大家能好好地團結在一起工作。
這天，小岩接到店長反映的一些店裡的工作情況之後，在群里發出一條溫馨提醒：請大家嚴格遵守上下班制度，同時，上班時，請熱情待客，不要在上班時間打鬧，影響工作……
在 小岩的信息發出幾分鐘之後，其中一名店員更新了朋友圈：你開車時討厭行人，你走路時討厭車；你打工時覺得老闆太強勢太摳門，你當老闆後覺得員工太沒責任心沒執行力；你是顧客認為商家太暴利，你是商人覺得顧客太挑剔……其實我們都沒錯，只是我們站的位置不同。
說得真好！可是這名員工換位思考了嗎，如果她是小岩，遇到不負責不守時不用心的員工，估計早就讓「滾蛋」了吧?
好脾氣的老闆，有時候會讓不懂事的員工氣哭。
在這個現實的社會裡，找個知冷知熱的老公老婆都不容易了，想找個能分享成果的老闆更不易，同樣，對於老闆來說，找個能將心比心的員工更加不易。
從前有個同事，在我面前抱怨不公——老闆今年賺了多少多少，買了什麼車，又買了什麼房。可是，給我們的，是那麼少。
時隔多年，我還記得我當時的回復是，老闆承受的壓力大，所以，得到的回報高，這個應該是對等的，不能只看老闆賺錢的時候，還要想想，當公司沒有業務，老闆套信用卡給大家發工資的時候……
如今，那個抱怨的同事，因為自己創業失敗欠了一屁股債玩起了失蹤……我想，他應該會懂得了我當初說的話。
李玉，療傷系男子。
愛講故事，愛聽故事，更愛有故事的你。
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