職場最不能說的一句話，可是很多人都成口頭禪，你可能遇到過
職場最不能說的一句話，可是很多人都成口頭禪，你可能遇到過
職場老闆，單位領導最不能說的一句話就是，不想干你給我走人！還有就是，你不是學建築的嗎？你去設計院啊！你不是學外語的嗎？你去外交部啊！你不是學經濟的嗎？你去發改委啊！你不是學會計的嗎？你去財政部啊！你不是學管理的嗎？你去國資委有80多個央企啊！你不是學物流的嗎？你創業一個順豐啊！你學信息技術的，你找馬雲啊！你學國際政治的，你到聯合國啊！。。。
這種話，相信很多人都聽說過，或者遇到過。很多年以前，我的一個朋友，在一個大樓負責十幾個人的工作，經常的口頭禪就是，你給我干這個，你給我干那個！到飯店點個餐，也是對服務員吆五喝六。我多次提醒他，不要這樣，企業不是你們家的，職工都是企業的主人翁，說大了都是國家的主人。你也只是一個小小的負責人，尊重別人是幹部最起碼的素質，說話要有藝術。其實，你的意思可能並沒有歧視他人的意思，但是別人聽起來，非常不舒服。
服務員更是如此，本來社會地位不高，但是，我們更要尊重人家，才會顯得我們有素養。對基層勞動者的尊重是檢驗一個人道德修養最基本的條件。說點大話，其實也不是大話，如果一個人勞動者不夠尊重，就是品德問題，因為你的父母，你的祖輩都是勞動者，出身貴族的能有幾個？另一方面，越是基層人員，如果他要像你一樣沒素養，他要報復你，容易的很。
昨天看到一個老闆，在企業年終總結大會上發出去兩千多萬大獎，會後自己躲到廚房吃剩飯，一個饅頭一碗菜。你能相信這樣的企業干不好嗎？你用得著懷疑這樣的企業沒有希望嗎？不管你有多大財產的老闆，不管你當上了多大的幹部，都是過眼煙雲，你不可能永遠幹下去，企業的風險隨時隨地伴隨你，沒有眾多人的幫襯，你一個人不可能成功，因為現在是合作共贏的時代。即使是一個普通員工的失誤，都可能讓一個企業垮掉。
一個幹部的責任是把周圍的人都團結起來，發揮每一個人的積極性。如果你有個幹部職務，就把別人看成你家的家奴，整天沒有一個好臉，把別人訓過來訓過去。別人尊嚴你一點都不考慮，你在說話的時候，一點都不考慮別人的感受，只能說明這樣的幹部缺少基本訓練。人家可能不當面頂撞，背後絕對看不起你。有句話說，對下成惡霸，見了上面轉身就當孫子，說的就是這種人，其實他自己的尊嚴何在？
別人向你反應問題，提出意見，一定要就事論事，不能擴大化，不能上綱上線。人家提出加班費不合理，你說人家到國資委干去啊！人家說要請天假，你說人家是學外語的，這都著邊嗎？如果你這麼的口氣，人家確實無言以對。一定要相信，每個人向上面提出來的問題都是經過深思熟慮的，都是準備了充分的理由。如果你用這種霸道的語言，讓別人無話可說，對別人一定是極大傷害。如果你以為傷害小小的別人無關緊要，這是做人的問題，做人不成，早晚都是要自取其辱的。
春晚孫濤這個小品，一定程度上反應了這種社會現象。既要堅持原則又要對別人都好，實心實意的對別人好，一定會有好報的，那種惡霸式的工作作風，是我黨一直堅決反對的。我們黨一直堅持群眾路線，其實就體現在平時得工作中，在每個人的言談舉止之中。別講大話，更不能台上口若懸河，其實思想上完全不是那回事，更可怕的是，自己根本不知道自己思想上的差距，這種人很多。
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