中三條以上，說明你將被領導所嫌棄，對照一下，你中幾條？

在職場上，如果你不被領導所重視，領導開始嫌棄你了，也意味著你在這個單位裡面的前途就此而終結，下面這幾條，如果中了三條以上，說明領導絕對開始拋棄你了，對照一下，自己到底中了幾條？

【1】你和領導的交集越來越少——之前可能領導跟你談話的時候比較多，對你工作的關注也比較多，但是現在你和領導之間的交集越來越少，甚至幾乎沒有什麼交集了，你很少出現在領導的面前，領導呢，對你見面之後也只是微微一笑，這個信號很不妙。

【2】領導對你間接的事情越來越多——所謂間接的事情，就是領導通過別人傳達一些話，安排一些事情，不直接跟你講話，不直接給你安排事情了，這個信號對你來講也不是一件什麼好事。

【3】你的工作越來越輕鬆，工作量越來越小——很多人覺得工作量小不就好嗎？你可別逗了，你的工作量越小說明領導給你安排的事情越少，那是領導把你閑起來，要把你廢掉的節奏，所以出現這種情況，還是要反思一下為妙。

【4】你出現的場合受到越來越多的限制——原來讓你參加的會議，現在也沒人通知你參加了，你參加的時候，領導也會給你擺擺手，說這樣的話以後就別參加了，忙你的工作去吧，看似是為你好，節約你的時間，實際上就是嫌棄你啦。

【5】一些新的機會的嘗試權利被領導剝奪——在職場上能獲得嘗試新項目的機會，是對自己的一種很好的歷練，如果領導把這樣的機會給你剝奪了，領導是啥意思？你自己去琢磨琢磨吧。

【6】很明顯的同事開始疏遠你了——如果同事也開始漸漸的疏遠你了，甚至在工作上對你的協助也幾乎陷入了停滯狀態，好像同事對你越來越客氣了，不願意和你說太多的話，其實這是領導刻意的安排，如果你能感覺到這種情況的存在，說明你的處境已經相當的危險了。

【7】越來越多的人幫助你做工作——大家覺得很多人幫自己做工作是一件很美妙的事兒，你別犯傻了，實際上就是想通過幫你趕工作，把你掌握得一些工作技巧拿過去而已，當別人能代替你做這些工作的時候，可能這個工作對你來講已經沒有意義啦，因為領導要把你替換掉。

【8】領導拚命的給你加工作任務和工作目標——這是領導故意打壓你的一個表現，明知道你完不成這些任務和目標，但是還是拚命的往你身上壓，實際上是想通過這種方式逼迫著你不接受然後想辦法收拾你。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！