領導釋放這四個信號，說明想拉攏你！

在職場上，領導一般會拉攏一些能力比較強，能對自己產生影響的人，如果領導給你釋放下面這四個信號，說明領導想拉攏你，你自己一定要想清楚是從還是不從哦。

【1】讓你嘗些甜頭——其實在領導的權術裡面，拉攏人之前一定會讓你嘗一些甜頭，比如說對你的工作進行一些照顧，甚至給你調整到一些關鍵的崗位上去。大家不要覺得領導會主動的這樣做，通常情況下，領導也僅僅是為了拉攏你而暫時的緩衝之計，當一旦拉攏完成之後，可能就真正的跟你講清楚你的角色是什麼？這個時候的位置才是你真正的位置。

【2】安排人對你進行試探——領導給你一點甜頭之後，通常會安排人對你進行一些試探，比如說找你談話，跟你談心，徵求你的意見，看看你對於這個領導有什麼看法，你自己有什麼打算？以及你想從領導這裡得到什麼等等。這種試探，一般情況下分為三輪，這三者的層次也不一樣，可能到最後一位領導才會親自出馬，這個時候你一定要沉住氣，不要說一些過分的話。

【3】給你擺平一些麻煩事——這也是領導向你表示拉攏你的誠意而採取的一個實際的措施。領導一定會了解你在哪方面有實際的需求，然後滿足你的這些需實際需求，說白了就是你遇到的一些麻煩事，領導替你擺平，當然這些麻煩事，有可能是領導給你設計的，通過這樣的方式，讓你對領導有所依靠，也向你證明一下，領導的影響力到底有多大？

【4】製造一些麻煩，對你進行考驗——他完成了前面三個步驟之後，領導對你是不是願意被他拉攏就很清楚了，不管你願不願意被他拉攏，他都會做第四步，就是對你採取一些必要的措施，給你製造一些不必要的麻煩，讓你有一種危機感。只不過你不願意被他拉攏，他給你製造的是一種危機，你願意拉攏，他是給你製造危機，然後給你解除危機以證明你的誠意。

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