在辦公室說話要注意哪些事項

在辦公室里與神們交往不可能不說話，但亂說話又有可能招惹不必要的麻煩。那麼在辦公室說話要注意哪些事項呢？

(1)辦公室里有話好好說，切忌把與人交談當成辯論比賽。在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓人覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對於那些原則性並不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。如果你有好才想要發揮的話，可以用在與客戶的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。

(2)不要在辦公室里當眾炫耀自己，不要做驕傲的孔雀。如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老闆非常賞識你。也不要將這些當作你炫耀的資本。要知道"強中更有強中手"。倘若哪天來了個更加能幹的，那你、一定馬上成為別人的笑料。

(3)辦公室是工作的地方，不是互吐心事的場所。我們身邊總有這樣一些人，她們喜歡說話，性子又特別直，心裡有什麼苦水總想一吐為快。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究後發現，事實上，只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老闆、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。真要想說，不妨找幾個知心朋友下班以後再找個地方好好聊。

(4)薪水是需要迴避的話題。同工不同酬是老闆常用的手段，用好了，可以獎優罰劣，用不好，就容易促發員工之間的矛盾，所以老闆一般都不喜歡職員之間互相打聽薪水。但還是有喜歡打聽的人存在，她們往往先亮出自己，比如先說「我這月工資……獎金……，你呢?」如果她比你錢多，她會假裝同情，心裡卻暗自得意。如果她沒你多，她就會心理不平衡了，表面上可能是一臉羨慕，私底下往往不服，背後再給你來點小動作。這種情況下，首先是要不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同亊，最好早做打算，當她把話題往工資上引時，你要儘早打斷絕，說公司有紀律不談薪水；如果不幸她語速很快，沒等你攔住就把話都說了，也不要聚，用外交辭令冷處理：「對不起，我不想談這個問題。」有來無回一次，就不會有下次了。

(5)不要跟在別人身後人云亦云，要學會發出自己的聲音。不亂說話並不是要你跟在別人身後人云亦云，老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員；如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話，那麼你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢於說出自己的想法。

(6)該說的時候還是要說。談公司里的事情最好在比較適合、公開的場所，比如部門主管徵詢意見時，你不說就不妥，或者開討論會時，該發言就不能悶著，老不說話老闆就會以為你沒主意。

(7)說話要分場合、要看"人頭"、要有分寸，最關鍵的是要得體。不卑不亢的說話態度，優雅的肢體語言，活潑俏皮的幽默語言……這些都屬於語言的藝術，當然，擁有一份自信更為重要，懂得語言的藝術，恰恰能夠幫助你更加自信。嫻熟地使用這些語言藝術，你的職場生涯會更成功！

在辦公室里說閑話，就是為了放鬆一會兒，不是為了滋生隱患，所以閑聊時的話題最好圍繞新聞、熱點、影視作品談天，避開個人問題，這樣可以海闊天空地聊而且無害。

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