職場舉報領導，當街被打住院，隨後被裁員開除！

老王最近運氣比較背，在公司不僅被人當眾打了，而且還被開除了。

老王參加工作15年，公司上下都知道他的品性脾氣。老王為人豪爽耿直，心裡藏不住話，口上把不住門，見到非正義之事，非要站出來評個一二三。正由於老王見火就爆的臭脾氣和眼睛揉不得沙子的性格，雖然平時工作兢兢業業，15年來還是一名普通員工。雖然領導多次表揚老王耿直，品行端正，發動全體員工向老王學習，但每次到關鍵時期，老王總由於各種原因，與調職擦肩而過。

當然，這一切公司上上下下都心裡明白，這不是因為老王運氣差，只是因為萬事都損在他一張嘴上。敢問有哪位領導，甚至普遍員工，有誰願意找一位患有「道德潔癖」，不願容忍一絲污垢的人來當領導？這不是給自己找麻煩，請一位「菩薩」來天天監視監督自己呢！

今年公司發年終獎，老王在領取名單上簽字時，發現了幾個陌生名字。老王感到很奇怪，自己在公司工作10多年，上上下下沒有誰自己不認識的，怎麼這幾個名字沒見過呢？

老王忍不住問財務，這幾個人誰啊？怎麼從來沒見過他們來上班呢？這還發年終獎呢？

財務人員一看是老王，就沒好臉色地說：「你管那麼多幹嗎？少了你年終獎了？別整天狗拿耗子——多管閑事！」

老王看著有人不干事、白拿空餉，本來心裡就有些憤憤不平，現在聽財務人員一席話，更是火冒三丈！

老王轉身就進了總經理辦公室，舉報了有人虛領年終獎的事。

沒想到的是，第二天上班路上，有人故意被老王撞倒，而後突然出現幾個人，把老王打了一頓，並警告老王「好好走自己的路，別管他人閑事」。老王因頭部受傷，住院縫了三針。

老王住院期間，突然遇到公司裁員，老王因為「長期工作業績不達標」，被列入裁員名單，還未出院就已經出局。

其實，職場也是官場，其中制度再完善嚴格，總有陽光照射不到的地方。只要有人存在，就會有利益之爭。職場中很多領導信奉「有權不用，過期作廢」的道理，只要瞄準制度間隙，就會想方設法追逐利益最大化。

老王所在公司就是這種情況，不知是那級領導安排人吃了空餉，但這些暗箱操作，肯定是公司高層部分人的秘密，並且上下通聯，互為利益共同體。老王一下把這個利益共同體撕開了一道口子，並且想把它放到陽光下，接受全民監督，明顯觸及了某些人的核心利益，老王是不可能在公司有生存的空間的，因此，老王所有的遭遇，也就發生得合情合理。

老王的故事也啟示職場人，職場就是江湖，無論幹什麼，都必須遵守江湖規矩，如果想當「獨行大俠」，任性而為之，破壞江湖規矩，傷害他人利益，必然會被人群起而誅之。因此，職場保持沉穩，修鍊自己的品性，管住自己的嘴巴，比干好工作，可能會更為重要。

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