供職30年，我從世界上最成功的人身上學到的十件事

引言

本文作者Patricia Sellers在《財富》雜誌(Fortune)工作的30年，一直在「上成功課」，他曾經向許多CEO、億萬富豪和其他傑出人物討教過他們成功的秘密。以下是他學到的10點教益，其中包括一些顯而易見的道理。但這些建議具有普適性，能夠給不同讀者以啟迪。

最好的職業建議具有普適性。它不僅適用於一家《財富》500強公司(Fortune 500)的CEO，還適用於一位渴望考上好大學的孩子。

上周，當我在艾倫敦中央天主教高中(CCHS)發表演講時，我嘗試著達到這一標準。1978年，我就是從這所學校走出賓夕法尼亞州，開啟了一段激動人心，讓我非常滿意的生活和職業旅程。我對聚集在羅克尼廳參加新一屆學生會和班級幹部就職儀式的學生說，在《財富》雜誌(Fortune)工作的30年，我一直在「上成功課」。

換言之，我的工作就是學習並解釋，究竟是什麼讓世界上最成功的一些人適應各種各樣的挑戰，最終成為人生贏家——從奧普拉?溫弗瑞到雅虎公司(Yahoo)CEO瑪麗莎?梅耶，再到魯珀特?默多克和梅琳達?蓋茨，我採訪並撰寫過許多傑出人物。

我把我打算傳遞的訊息濃縮為十條建議，其中包括一些顯而易見的道理。但願這些建議具有普適性，能夠給不同讀者以啟迪。

1.不要規劃你的職業生涯

根據我過去30年來在《財富》雜誌的採訪經歷，在高中甚至大學階段，那些最終獲得巨大成功的人基本上都不知道他們究竟想做什麼。他們以靈活且開放的心態面對種種可能性。

2.忘記職業階梯；勇敢地爬上攀登架

在這樣一個不可預測，瞬息萬變的世界中，又有誰知道明天的理想職業是什麼？把你的職業生涯視為一個攀登架。讓你的周邊視覺(peripheralvision)變得更加敏銳，尋找周圍的機會，並轉身去追逐這些機會。Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格在她的暢銷書《向前一步》(Lean In)第三章中，誠摯地讚揚我提出了「攀登架」這一概念。

3.同事比薪酬更重要

最好跟那些比你更聰明的英才一起工作，這樣你就能夠始終保持進取之志，日日有所獲。

4.把每份工作視為你將從事的事業

如果你整天思考下一步該怎麼走，你就無法全身心地投入到你眼前的工作中去。除非你保持專註，你根本競爭不過那些「全身心投入」的人。

5.要想一想：還有什麼沒有完成？

總是思考你怎樣才能為更大的整體做貢獻，不要害怕跌倒。我在1995年撰寫過一篇名為《你失敗了，那又怎樣！》的封面報道。走出失敗的經歷，現在已經成為老闆在招聘員工時非常看重的一枚榮譽徽章。

6.保持好奇心

你碰到的每一個人都有值得你學習的地方。一些研究表明，當人們停止學習時，他們的職業生涯就會脫軌。是的，不斷學習比你畢業於哪所大學，積攢了多少學位更重要。

7.善待每一個人

當你變老時，你就會跟越來越多的人擁有更少的分離度(degreesof separation)。誰知道哪一位今天對你不重要的人明天可能會變得極其重要？不要過河拆橋。現在就為你建造能夠永存下去的橋樑。

8.聆聽

多聽少說。我上高中時很害羞。直到現在，我的性格依然比較內向，但我是一位很好的交談者，因為我對人非常感興趣，喜歡詢問（有時提的問題太多），然後仔細聆聽。仔細聆聽其他人就是你能夠饋贈給他們的最好禮物。

9.為人表率，追隨者必多

如果追隨者無法變得跟你一樣強大，領導力就沒有長期的價值。用寬宏的胸懷吸引人們與你合作，因為他們知道你會讓他們變得更好。

10.永葆真誠之心

如果人們跟你掩藏在一個散兵坑裡，他們是否相信你能夠保護並幫助他們？通過自始至終言行一致的表現，確保他們完全信任你。

最後，我想跟大家分享一下沃倫?巴菲特的非凡智慧。去年接受我採訪時，巴菲特闡述了一番他自己的成功觀。這位伯克希爾哈撒韋公司(TheBerkshire Hathaway)的掌門人實際上下了兩個成功定義：

1. 成功就是擁有你想要的東西，想要你擁有的東西。

2. 成功就是讓你愛的人愛你。

是的，全球數一數二的超級富豪並沒有把成功等同於金錢，這難道不足以打消你心中的疑慮嗎？

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