年後找工作的第一份攻略，請查收

小編友情提醒，你的假期餘額嚴重不足，無法充值。

趁假期還沒過完，速速收下這份找工作的攻略，為年後找工作做好準備吧！

Part 1：

從寫簡歷到投遞

有過半年空窗期

Q：離職快半年了，一直沒有找到理想的工作，求職時我該怎麼樣解釋這半年的空窗期呢？

無憂專家：首先，你在簡歷要先對自己的空窗期有個彌補。如果你的空白期太長，擔心HR不會給你機會，你可以採用技術型簡歷的寫法，突出你各項技能上的優勢，然後把你以往的工作經歷、做過的項目，還有你的培訓經歷寫在這些技能下面補充，重點突出你的管理、技術技能。在面試回答的時候注意一下這些：1、確認自己的優勢，這些優勢正好滿足當前應聘的崗位。比如在「空白期」里你參加了與應聘職位有關的培訓；2、明確自己已經有了思想準備和具體方法措施。3、從另一方面說明，這段「職業空白」對你相當寶貴，你利用這段時間對自己的職業和人生進行思考，你能夠對自己更負責，也能夠做出更為成熟的決定。

期望薪資要不要改為「面議」？

Q：想把簡歷上的薪資改成「面議」，可以嗎？會對投遞結果產生影響嗎？

無憂專家：簡歷上的期望薪資寫「面議」是對自己的薪資要求有所保留，但同時也要面臨去面試後發現雙方薪資期望差距大的風險。如果企業招聘啟事已經給出了該崗位的薪資範圍，可以以此為參考依據。

到底有哪些投簡歷的技巧？

Q：投簡歷有一些與眾不同的技巧嗎？怎麼才能讓HR馬上記住你？

無憂專家：投簡歷可以考慮這幾點：1、投遞渠道；2、投遞時間；3、投遞的頻率與次數。從這三方面進行調整，找到合適的方法。這裡推薦幾條小方法：1、別人都這樣投，你可以跟隨，也可以反其道而行，切忌盲從；2、多渠道是個好方法，投簡歷也需要運用自己的優勢，朋友圈、社交圈的利用會有意外驚喜；3、海投可以有，但一定要記得自己投過些什麼；4、可以重複投，但要注意相隔時間；5、搜索職位不要只看第一頁、第二頁，多翻翻後面的；6、寫好郵件標題很重要；7、對自己顏值有自信的人，可以在簡歷上放張照片，畢竟這是個看臉的世界；8、多刷新自己的簡歷，更容易讓HR看到你；9、研究投遞方法只能解決部分問題，研究簡歷製作，懂得人脈交往，更有機會讓工作找上你。

Part 2：

最害怕面試官問的問題

職業規劃

Q：HR問我的職業規劃，我應該如何回答？

無憂專家：職業規劃需要傳遞給面試官的信息是：1、你是有備而來的，並不是海投簡歷；2、表明自己的優勢，體現出自己是這份工作的不二人選；3、你有著良好的職業規劃，清楚地知道自己在未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業要求的穩定型員工。

和別人比，你的優勢是……？

Q：你覺得這份工作你相比別人，你的優勢是什麼？

無憂專家：一味地說自己能夠勝任是沒有說服力的，可以闡述自己從前的經驗和能力到了目前這個節點，對於勝任當前的這份工作有怎樣的優勢。當然，在面試前對職位做充分的了解是非常有必要的。

頻繁跳槽的原因

Q：廣告學畢業不到一年就換了兩個工作，迷茫中。兩次短暫的工作，離職原因該怎麼講才好？

無憂專家：兩次短暫的離職原因可能會給面試官留下不穩定、頻繁跳槽的印象。先承認自己開始在確定職業目標上有些困難（在態度上打動對方，表明自己是很容易溝通的，並不是想像中的喜歡一走了之的無情之徒），但現在已經十分明確了自己的職業方向（表明自己經過幾次跳槽已經給自己定位了，今後不會發生頻繁跳槽了）。 然後，說明之所以離開之前的職位，僅僅是由於自己發現離開是為了提升自己，拓寬經驗的方法。

Part 3：

面試談薪

在什麼環節談薪資福利比較好？

Q：去新公司面試，在什麼環節談薪資福利，如何去談呢？節奏怎麼把握，有什麼技巧？

無憂專家：一般在相談甚歡的情況下，談到比較具體的工作細節、有錄用意願時，比較合適開口談待遇問題。如果HR主動提及公司介紹、薪資待遇，可以藉此機會詢問；如果HR沒有主動提及，可以在面試時的「最後一問」中提出。談薪時建議說薪資範圍，這樣能有更大的調整餘地。這個薪資範圍的確定可以根據自己的當前薪資、實際能力，再結合市場行情，定一個自己可以接受的薪資底限，再定一個自己認為比較理想的值，在理想值上再加一些作為上限。

怎麼談出滿意的薪酬？

Q：談薪環節很令人頭疼，怎樣才能更好地談一個滿意的薪酬呢？

無憂專家：這個取決於你自身的情況。如果你不但擁有公司要求的所有技能，而且恰好是唯一通過面試的合格人選，更巧的是公司正急需用人,或者公司已經確定你是最佳人選，這時你可以稍稍拖延一下討價還價的時間。一旦公司做出聘用你的決定，便是你談條件的最佳時機，你的談判地位大大提升。在另一種情況下，你可能只是公司考慮的人選之一。對於他們來說，隨便錄取你們中的哪一個都很好，於是，對待遇的要求成為公司選擇的關鍵。應該估計一下形式，盡量了解競爭者的情況，掌握好進退的時機。

Offer中的薪資變少了

Q：為什麼正式offer和口頭offer的薪資不一樣？

無憂專家：任何口頭承諾都是不穩定的，求職者很難舉證該口頭offer的存在，因此建議以書面協議為準。

高能預告

長假結束，

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