成功職場的訣竅：做到這五點，就不會討厭自己的工作！

職業定位就是根據自己的綜合能力，做一個客觀公平的評價，也就是「量體裁衣」。首先確定自己適合做什麼，喜歡做什麼，能做成什麼； 其次是選定了目標之後，圍繞目標的實現，做出相應的計劃和措施。

【1】確定自己適合做什麼工作。

這要從兩方面認真分析：其一是主觀上你的脾氣、性格、興趣愛好，文化基礎，專業知識，組織管理水平，和既往經歷等和你選定的工作是否匹配。其二是客觀上環境條件、人力資源和社會關係是否足夠完成此項工作所需要的外部因素。

【2】選定自己喜歡的工作。

人不僅有思維，更有豐富的主觀能動性。一般都是對自己喜歡的工作，特別積極主動，不僅有熱情，而且有激情，並且會挖掘自己的潛力和客觀有利因素，竭盡所能的投入到工作中去。挖空心思，千方百計的去完成工作任務。

【3】適合的和喜歡的不重合時，請運用內因和外因的辯證關係做好最佳選擇。

職場上常常會有這樣的情況：適合自己做的，不一定自己喜歡；自己喜歡的，又不一定適合自己。因為這就是主觀上的因素和客觀上的條件不一致、或不協調造成的。主觀和客觀是相互依存，相互制約和互為影響的。如果主觀上喜歡的工作，客觀上不利，或主觀上不喜歡客觀上有利，這兩種情況下，都很難把工作做好。

哲學上主觀和客觀就是內因和外因的關係。外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。根據這一哲學原理，去分析適合你的和你喜歡的工作，主觀上和客觀上有利因素和不利因素佔據的比例，然後根據兩利相權取其重，兩弊相衡取其輕的道理，客觀分析，仔細權衡就是了。

【4】一旦目標選定，就全力以赴，持之以恆的去努力，千方百計的去實現自己人生的價值。

目標的確定，就規定了自己的行為方向，那就以目標為中心和重心，並圍繞此核心目標，制定短、中、長期工作計劃，圍繞工作計劃，拆分目標任務，明確完成任務的數量、質量標準、定額消耗、獎罰制度等，一絲不苟的去落實實施。

【5】一鼓作氣，有始有終，把握細節，注重過程，直至目標實現。

在目標實施、管理工作中，我們還必須做到：一旦目標選定，就必須樹立「不到長城非好漢」精神，不達目的不罷休，決不可朝秦暮楚，見異思遷；一個新目標的實施過程，難免遇到新情況、新問題，甚至有過錯，這就要求你不斷總結、反省，以積極的態度應對並敢於承擔，把成績歸於他人；安排工作要學會科學管理，合理分配時間和巧妙的利用時間，注意各個環節的工作順序，分清輕重緩急。及時做好階段性總結，發揚成績，防患於未然，及時兌現承諾。及時建立和有效改善人際關係，經常和上司彙報，與同事或下級溝通，努力營造上下一致，左右一心，這樣步調一致，就一定能勝利。

一個人的成功肯定是有條件的，不同人物的成功條件也是各不相同的，只要你客觀評價自己，充分利用好環境因素，認真學好以上五條，並在實際工作中不斷地改進和完善自己，你的目標就一定能實現。

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