別讓情商低成為你生活中的絆腳石

不論是在生活中還是在工作中，擁有高情商都會讓很多事情變得事倍功半，同樣我們在交際的過程當中都希望自己是個高情商的人，或是和高情商的人打交道。

擁有高情商是很多人都希望的，但卻不是一件簡單的事情，是需要我們一點一點去培養的，在生活中不斷地積累慢慢成就自己的高情商。

以下就是我們要盡量去避免的幾點雷區：

壹：做錯事情永遠不知道去反思自我，只知道一味地推卸責任

不論是在生活中還是在工作中，我們不免能看到這樣的一類人，他們整個團隊工作中犯了錯誤他們的第一反應是將自己從這件事中擇出來，將責任都推到別人的身上。確實可能他覺得自己是從這件事情中逃出來了，可試問今後又有誰願意和你一起做事，大家都從這件事情中看出了你的為人，試問你到底是得到的多還是失去的多呢？

貳：自怨自艾，情緒低落，思想消極，全身充滿負能量

每個人在生活中都會有自己的煩惱，有的人選擇獨自承擔而有的人就會選擇將這些煩惱傳播給別的人，每天都喜歡向身邊的人傳播自己生活中的不順心事，帶動他人的負面情緒，自己卻全然不知。每天活在這些煩惱當中。這就是情商低的表現，試問有誰會每天在煩惱下生活說是聽別人的煩惱，然後讓自己的生活變得一團糟。情商高的人你往往看不出他有什麼負面情緒，每天都是精神飽滿的因為他們懂得將生活中遇到的不開心的事化為前進的動力，並不斷向前。

記住，沒有人每天活在你傳播的負能量中，從來都不會有感同身受這一說，有時間和比人講這些沒有的還不如想想自己怎樣可以把這些轉換成你生活中的動力，並不斷向前。

叄：事情不做好準備，遇事時慌裡慌張

我們很多人都聽過那個領導叫兩個相同職位的人去市場上看看有沒有土豆，第一個人去看了有土豆，就直接回來報告領導市場上有土豆買，而第二個人卻將今天市場上有幾家買土豆的價格怎麼樣產品如何等一些列問題都問清楚並且還帶了他對比下最好的商販來到公司，在老闆問到相應的問題時，第一個人一問三不知，而第二個人對答如流，如果你是老闆你會更喜歡哪一個。

肆：不能夠準確地向他人表達自己的意圖和想法

情商低的人往往在表達自己的想法是不能夠一次性完整且準確的表達自己所想要去傳遞的東西，很多說出的話和自己真實的想法其實是不一樣的，而一個高情商的人，他么在表達自己的想法前會清楚地知道自己要說什麼，怎麼說才能讓別人了解自己的想法。而不是胡亂的講一堆最後卻什麼都沒有講清楚還給對方留下了及其不好的印象。

伍：善妒

這個世界本就存在許多的不公平，我們要去做的是如何減少和別人的差距而不是每天在哪裡抱怨別人怎麼可以得到那些而自己卻什麼也沒有，我們有著時間還不如去想想人家是怎麼得到他們所擁有的一切的，他的身上肯定有你所沒有的閃光點。

陸：有時候多聽比多說好的多

平時我們在與人交流的時候，特別是和領導進行交涉時，我們要盡量多聽少說，一來可以避免很多的禍從口出，二來我們在聽領導講話的過程中，多聽可以更多的了解到領導的想法，在之後辦理事務是也能更清楚快速的根據領導的意思來高效的完成任務，做到事倍功半。

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