提升人際關係的5點技巧，第四條很重要

導讀：新年伊始，你去年的年終獎拿了多少？是否滿意？你在工作中的人際關係處理中，是否遇到了新的問題？是否認真的去解決了？新的一年是否準備找新的工作？準備好如何應對新的人際關係，建立起自己的人脈圈子了么？

第一、找到對方的亮點。找到對方優秀的地方，閃光點，用一種美的態度去欣賞。熱情、善意和欣賞能夠拉近彼此之間的距離，讓人產生信任感和親近感，這是良好溝通的基礎。

第二、交流時鼓勵對方說下去。在與同事交流的過程中，要做一個合格的「傾聽者」。你要清楚的表示自己聽明白的對方的所有話。鼓勵對方繼續說下去，根據自己聽到的信息，來做一個分析，然後向對方提一些後續的問題。

第三、說一些自己的囧事，表露出我也不是完美的。很多時候自黑也是一種很好的幽默方式，它不僅能讓別人感到輕鬆，愉悅，還能給對方留下風趣的印象，促進深入交往。自黑也是一種自信的表現，你只有真正接受了自己的不完美，才敢把自己展現出來。

第四、坦誠誠實。有很多人說，坦誠非常難，度很難拿捏。真誠能讓人寫下防備心理，為更深入的溝通，創作良好的條件。而分享自己過往的糗事，能夠引起共鳴、反思，更能展示出真實的自己，從而更有利於溝通。

第五、謙虛。自古以來，謙虛都得到大力的推崇。當同事、領導向你尋求幫助或建議的時候，一定要表現的謙虛一點，這樣能夠營造出一種輕鬆的氛圍。

工作後，最直接面對的是同事，領導、客戶，人際關係不能馬虎。在每次交流結束後要表現出期待下次再次相見。這個世界就這麼點大，給對方留下好的印象，再次相遇時能夠以一種積極的態度相見。比如見客戶，你被拒絕了，但你還是禮貌的說：「雖然沒能達成合作，但是還是非常感謝您百忙之中抽空聽我介紹。如果您有什麼其他愛的想法，歡迎您隨時聯繫我。"做業務的人最需要這樣的耐心與智慧。

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