到底什麼樣的工作算是好工作？

什麼樣的工作是「好工作」？有人認為，錢多的工作就是好工作；有人認為，安穩而輕鬆的工作才是好工作；還有人認為，能從中學到技能的職業才有從事的價值。

其實，對於一份工作好壞與否，我們並不能簡單地用一兩句話來概括，在我看來，它應有多維度的評判標準。私以為，在決定選擇一份工作前，我們可以從 4 個大維度、 10 個小維度來評估它。如下：

一、工作環境

地理位置：公司在哪個國家，哪個城市？周邊交通是否便捷？該地區的消費水平怎樣？這些往往是我們找工作首先要考慮的因素。

企業實力：企業所在的行業是否為朝陽行業？企業在該行業中的地位如何？通常來講，金融和互聯網等朝陽行業總讓人趨之若鶩，而那些上市公司或者「獨角獸」們也是人們擠破頭皮想進的。

公司文化：公司內活動是否豐富？身邊的同事們是否厲害、是否努力、是否有趣？這些都直接決定著你參加工作後的生活狀態，在入職前千萬要考慮清楚。

二、工作內容

匹配度：工作內容和自己所擅長的技能是否匹配？自己能否從中發揮出自己的特長？如果可能的話，一定要去符合自己特長的行業，這樣才會讓自己更有前景。

成長性：在工作中，是否能學到有用的東西，從而讓自己在能力上能有迅速的提升？這從長遠的角度看，非常重要。

趣味性：工作內容是否有趣？一份有趣的工作，讓我們在工作時能感到身心愉快，而無聊的工作則容易讓我們怨氣十足。

三、工作狀態

工作時長：每天需要上班多長時間？是否需要加班，加班頻率如何？完全不加班的工作未必是一份好工作，因為我們在工作中難以提升太快。但如果加班的頻率太高，到了影響生活的程度，我們也要量力而行。

工作強度：在工作期間，需要的信息輸入和輸出的頻率是怎樣的？有些工作，雖然加班多，但是工作的時候並不需要動太多腦筋，而有些工作雖然不加班，但工作時會忙得完全沒時間看手機。究竟哪個更好，需要好好掂量。

四、工作回報

薪酬福利：從這份工作中獲得的多少工資？隱性福利又是怎樣的？大部分人在找工作時最在意這點，它當然很重要，但也只是我們考慮的其中一個維度而已。在我看來，可能下一個維度更為重要性。

未來前景：在未來，我是否有漲薪或者升職的機會？需要多麼努力才能升職，有需要等多久？這個因素其實是我們容易忽視但極其重要的。

以上就是我認為的找工作前需要仔細評估的 4 個大維度和 10 個小維度。每一個維度都有著自己的重要性，都可以成為你選擇或放棄一份工作的原因。在我看來，能在 3~4 個小維度上有著突出優勢的工作，就已經非常棒了。至於哪些維度重要、哪些維度次要，則是見仁見智的事情啦。

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