喜歡喊口號的公司不要去！90後員工用真實經歷告訴你原因！很現實

總有讀者和小編反映，說現在找個正兒八經學點手藝的工作真難，到處的工作喊口號，早上好，好，很好，非常好，明天會更好。這樣的風氣和工作狀態讓這些新的90後非常的接受不了，小編針對這一現象也做了一些訪問。

小編問天天喊口號的公司為什麼不能去？這些90後說的一些話，大家切身感受下：

1、老闆畫餅餵雞湯

雞湯可以但是不能有毒。對於不想在這家店鋪呆的勸辭就好了。也沒說老闆不好。有時是人與人之間磁場不對。人要練閱歷啊！不然工作不開心還要被感覺都是自己的錯。如果是好的工作氛圍好那還好。不好的趕緊走人。呆一天都是煎熬。但是偶爾遇見幾個不好的老闆也很正常。不全是打工的人的錯啊！

2、管理模式方法有問題

我們店裡就是那樣，而且以前還好，自從來了個店長一切都變了。什麼喊口號，門口跳舞，寫分享，要每天充滿正能量。讀羊皮卷。學習。不能說帶有負能量的話，整得人都快瘋了，最主要我們還是個火鍋店。小小的火鍋店不太大，整天就那樣搞。而且老闆老闆娘特別信任他，他就是老闆在的時候一個樣，老闆不在的時候一個樣，唉，還蠱惑老闆去學習花了好幾萬，根本沒啥卵用。最主要就是讓學習完回來正能量特別大。我們要做一個渾身正能量的人，不能有一點負能量。我們要改變自己。相信以後會掙大錢什麼什麼的，感覺自己像進了傳銷窩。最後覺得一天到晚喊口號，還不如多點時間學習一些服務知識。

3、老闆存在忽悠和不誠信

開會可以，但長話短說，不要講廢話！還有不要在工作時間外開會！上班時間你付員工工資你覺得開會浪費工作時間了，那你在非工作時間開會你考慮過員工的想法沒有？不要跟員工談理想，員工的理想就是不上班還有錢花！講那麼多虛的還不如來點實際的！現在誰都不傻！有前途的公司不需要你說那麼多員工也會死心塌地追隨你，沒前途人品不行的老闆你忽悠員工你當別人傻啊！

90後們在這種環境下的工作，更多的是覺得是在浪費時間，而沒有真正集合站在一起去學一些有用的東西，大家覺得呢？

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