垃圾老闆就是加班的時候只談理想不談錢
老闆說談錢傷感情
「WHAT？你不在乎倒是給我呀」
過年是個趕工加班的「好時機」
也是一個看得出哪個老闆不值得你跟隨的好時機。
聽好了，
加班的時候只談夢想不談錢的老闆，最流氓。
這註定是一篇引起共鳴，但又不敢轉發到自己朋友圈的文章。
畢竟，你的那個垃圾老闆在看著。
身為一個老闆的我，寫一個老闆的話題，好像有點打臉。
但，我還是對自己管理挺滿意的，起碼不是個耍流氓的老闆。
一位網友分享了自己一個奇葩老闆的事兒：
我曾經遇到一個老闆，讓我加班到半夜三點。
第二天，請我吃頓餛飩麵。
我當時無精打采吃完麵條以後，提出要回家休息。
他說可以在桌子上趴一會兒。
我說這些工作其實我在家也可以按時完成。
他後來冒出來一句說，我都吃了他的麵條，竟然不知道感恩。
後來，我就辭職了。
看完後，我有點氣憤吶！
估計他的老闆看到後會更氣憤，他會覺得我都請你吃混沌了，你居然還在網上吐槽我....
啊呵呵。
我做老闆最怕的原則就是，怕和員工太好了。
於是我努力把握那個度，可還是一次次失敗，畢竟我的員工真的太逗了，在一個空間里完全不忍心不聊天吶。
很多觀點，甚至還會一起站在員工那邊，一起痛罵那些垃圾老闆。
回過神來才發現，醒一醒啊！嚴肅點！
我是個老闆！一個老闆！尊嚴吶尊嚴！
OK，今天我們就來說說那些，一加班，還不給休假，也不願加錢，天天用理想綁架你的老闆。
什麼樣的老闆最不值得你賣命？
第一，自己都不知道自己想要什麼的老闆。
跟這種老闆就是一個勁的賣命，每次賣命一段時間，他就又開始換新方向了。
反正他也不知道要怎麼說，就一個勁叫你想做著，也完全不管你做這件事花了多少時間和精力。
等你有了頭緒，有了方向。
他又開始和你說，那個方案好像沒多大作用，一票否決。
第二，從來不和下屬溝通的老闆
這種老闆有些自大，彷彿覺得自己能改造世界一樣，只要有新的變動，從來都不和員工一起商量，自己做最大的決定。
員工對他來說永遠都是員工，你沒辦法和這樣的老闆走進，因為他從來不向你們開門。
第三，遇到事只會怪下屬的老闆
這類老闆，大致是之前太過輕易成功，所以一旦出事了，就把自己推得乾乾淨淨，也絕對不解決。
作為一個領導人，一出事就怪下屬的一定走不遠。
這點倒是誇了黑勢力了，為什麼黑社會老大那麼值得信任。
那是因為只要是自己的小弟在任何地方出事，他們都會先出面擺平，然後要打要罵都是等回到家才解決。
出事就在別人家門口懲罰自家的人，是一種極其愚蠢的領導方法。
第四，不接受任何反面信息的老闆。
有的老闆心眼特別小，就連哪天進門某員工沒和他問好，他都會記得清清楚楚。
以及他需要一個所有人讚美他的環境，好比說你今天看他穿的衣服一般般，只要你說出實話，你就完了，接下來的日子就是各種刁難你。
在工作上，只要他提出的意見有人反對，那麼你也完了。
反正就是一個心眼小還沒啥能力的老闆。
記住了，真正有料的領導，基本不會出現員工反對決策的時候。
第五，要你和工作融為一體的老闆。
有的老闆好可怕，只在乎表面不在乎實效。
就好比只要你加班他就高興了，他不會在乎你加班的效果如何，只會在乎你加班就等於和生活融為一體，就覺得你為這個公司付出了。
巴不得給你拉個橫幅全公司表揚一遍。
他更希望你直接在辦工作旁邊拉個小床，巴不得你就住在公司。
說白了，這種老闆比較蠢。
生活中還有太多太多吐槽老闆的例子了。
其實以上的所有問題就是能用錢擺平的，只要你對公司真的盡心儘力。
我為你拚命，你就得用錢獎勵我，
別和我談什麼狗屁理想。
雖然吐槽了那麼多類型的老闆，但是還是希望大家知道，其實聰明的老闆自然會對有用的員工捨得花錢。
只要你對公司有價值，我相信不會有那麼蠢的老闆假裝不知道你的重要的。
教你賺錢的老闆不一定是好人，但教你做人的一定是。
要懂得衡量和老闆的利益和感情。
怕是怕有些人能力明明就值800，然後還吐槽老闆給她2000太少。
其實無論是員工還是老闆，我們在做一件事情的時候如果埋怨多於工作，那就放棄。
好比一份工作，你天天埋怨，那就儘早離職。
好比一個員工，天天錯事一堆讓你不省心，趕緊辭退。
人生不過是一個：
少花時間撕逼，多花時間進步，儘快擺脫傻逼。
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