面試機會特別多，請假太頻繁怎麼辦？

求職者的煩惱：年底我還留著一點假，可面試邀約不會如我所願排著隊來的，今天來個通知，隔了三天又來個電話，就算想方設法請出了假，可零零散散的面試邀約怎麼排得過來？各種各樣請假的理由都快用光了，隔三岔五地請假會引起領導的疑心、同事的不滿。

無憂精英網攻略：請假太頻繁，就不能怪領導或者同事用異樣的眼光看你。首先，你要先行篩選一下，是不是每個面試都有參加的必要？有些問題可以在電話面試的時候就提出來、談清楚。比如，如果你對薪資特別看重，月薪低於多少的工作絕對不會去，那就乾脆在「電面」時交個底，向對方說清楚，省得浪費雙方的時間。其次，確定要去哪些面試了，如果在時間上許可的話，盡量把這些面試安排在同一天，或者緊湊密集地安排，可以試著和對方商量。同是職場打工者，相信HR也是懂的。總之，記住這個要點：選擇最適合自己、最有希望的職位去面試

至於請假的理由差不多都用完了，用什麼請假理由比較合適。一般來說，自己或家人身體不好最為常用，家中有急事不得不請假也是人之常情，但必須牢記自己請假的理由以免被拆穿。實在找不出理由了就乾脆說天氣不好或者想要休息吧，年底了，天氣也寒冷，這條理由也不算牽強。

遭遇背調，年底不妙！

求職者的煩惱：面試的假我留了、請了，偷偷摸摸地去面試了幾次也通過了，可對方公司要求背調，在年底這個節骨眼很尷尬，我還想爭取一下年終獎呢。而且這時候被上級說壞話怎麼辦？我也不想主動去求人家。

無憂精英網攻略：究竟是怎樣的離職交接、怎樣的上下級關係導致上司在背調這麼要緊的事情上說你壞話？如果是你自己處理不當，記住這個痛點，下一次離職時不要再犯；如果上司就是個小人，你做得再好他還是會說你壞話，那就證明給應聘公司看，除了這個人的話，其他方面你都完美符合他們的要求，你更可以主動提供更高層的領導或是數個同事給對方，大大方方接受對方的調查。

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