在荷蘭當父親也有產假，明年帶薪假更多……

一直令荷蘭人眼紅的北歐國家新生兒父親有較長的帶薪休假福利在荷蘭也即將成為現實。

社會與勞工部Koolmees部長在正在舉辦的生兒育女「九個月博覽會」（negenmaandenbeurs）上公布，新的「額外出生假法案」（WIEG）將使得延長新生兒母親伴侶帶薪休假的期限成為可能。

從明年開始，在嬰兒出生後，新生兒母親的伴侶將會獲得一周的帶薪假。

人生的重要時刻

目前，新生兒父親在嬰兒出生後只有兩天的帶薪休假，一天用來陪護孩子生產，一天用來去市政府辦理孩子的出生手續。

從明年開始，這一兩天的假期將延長成為一周。新生兒父親還可以在嬰兒出生後的頭六個月內再獲得五個星期的額外假期。在此期間，他們將獲得70％的工資。

而且休假時間也可靈活協調，不一定是孩子一出生馬上就必須要休掉，可以在嬰兒產後的四周內申請休假。比如，你可以在家裡忙不過來的時候休息，用來更好地照顧母親和孩子。

Koolmees部長說：「孩子的出世，意味著一切都會發生改變，你會立即開始人生的重要時刻。這個時候當然需要有更多的時間能夠與對方在一起去習慣與嬰兒一起的生活。從而為母親，伴侶和孩子創造一個更好的開始。」

Koolmees表示：「這一法規的改變，能使得家庭里做家務和上班的分工從孩子一出生就分配得更好和更公平，在未來你會明白這樣的安排有其正確性。」

提議已經算保守

對領養和寄養兒童的父母的假期也從原來的四周延長到六周。

此次社會部提交的新的法律立案與荷蘭社會經濟委員會（SER）的建議相比，後者建議荷蘭政府能夠給父母雙親各自六周的帶薪休假，已經還算是保守的了。

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來源：NOS

華僑新天地獨家編譯，媒體轉載需授權。

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