春節矛盾溯源，為啥父母眼中的好工作會成為貧困的根源？

作者/江瀚視野

新年假期剛剛接近尾聲，瀚哥有個朋友來找到瀚哥，說他過年在家快要被自己的爸媽逼瘋了。瀚哥的朋友是著名國際名校的畢業生，個人能力很強，以前在一個國有央企工作，不久前辭職和幾個朋友一起創辦了一家小公司，雖然沒有做到大富大貴，但是公司的業績蒸蒸日上，作為合伙人的他更是擺脫了被老闆壓榨的工作模式，讓我們這幫朋友都很是羨慕，然而就是這位我們心目中的牛人卻也陷入的困擾。

他對瀚哥說：兄弟，你是不知道，我最近真是要瘋了！事情是這樣的，他從小到大學習成績都很好，一直都是父母親朋眼中的」別人家孩子「的典範，歸國之後更是進入了一家副部級央企總部，讓父母覺得特有面子。然而，最近他出來創業的事情讓他和爸媽產生了巨大的矛盾，他的爸媽覺得這個孩子簡直是無可救藥，放著那麼好的央企工作不要，去創業，簡直是腦子秀逗了，他在爸媽口中原先的XX集團已經演變成了這個不肖子不好好工作在外面瞎混。而他的女朋友因為辭去公務員的工作，去了一家上市集團工作，到了他爸媽的口中就變成了不好好工作，跑到外面打零工。

他無奈的對瀚哥說：兄弟，你說這是怎麼了？今天，我們就來聊聊，父母眼中的好工作吧。

一、什麼才是父母眼中的好工作？

相信每一個80後、90後的年輕人都會和父母有著一些觀念上的不同，這種不同可以說是代溝，也可以說是理念差異，那麼我們就來先討論一些，父母心目中的好工作到底是什麼？自新中國成立至今已經有了將近70年的時光，我們的父母基本上都是在這70年的時代中成長起來的人，在這70年的時光中中國長期都處在一個計劃經濟的時期，在計劃經濟的時期什麼工作才是好工作呢？那當然就是吃公糧的工作了，由於計劃經濟時期所有的國家資源都是有一個計劃統一調配，所以什麼工作離資源配置越近，那麼就越是好工作。

根據這個理念，好工作的原則就這麼產生了，首先，第一等的肯定是公務員，因為公務員是國家的工作人員，離國家的資源配置是最近的，而且當公務員還有個說法「當官了」，再加上中國人幾千年形成的官本位思想，公務員自然而然就成為了最好的工作。其次，第二等的是老師和醫生，雖然他們不是公務員，但是卻是有編製的，屬於國家財政養活的人，也是屬於吃「公糧」的人，雖然沒有公務員那麼好，但是也是穩定的工作。第三等是國有企業的員工，雖然不是公務員，也不是有編製的，但是國有企業畢竟是國家的單位，而且有所謂的行政級別，還是不錯的。其他的所有工作都不算什麼好工作了。

隨著時代的進步，公務員、有編製的工作雖然還是受歡迎，但是這些工作的成長性，工作的價值，工作的成就感都不算高，所以現在的大學畢業生都願意進入企業，甚至自己去創業，因為這樣對於個人的成長更快，更能夠實現自己的價值，然而這樣的工作在父母看來你沒有穩定的收入，沒有固定的福利，更不是旱澇保收，所以用老一輩的觀念簡單點說，你就是個沒有任何保障的合同工、臨時工，和老師、醫生、公務員等體面工作根本沒得比，自然也就成了混日子了。

二、「好工作」為什麼成為貧困的根源？

瀚哥不能否認的是，父母眼中的好工作的確是不錯的工作，因為工作穩定，有固定的保障，有明確的福利，不論經濟怎麼變化，無論市場怎麼發展，都是有較為穩定收入的，都是能夠旱澇保收的。然而，就是這樣的工作卻成為了大多數人」貧困「的根源，這又是為什麼呢？這裡要強調一下，這裡是「貧困」而不是「貧窮」，關鍵點在於一個「困」字上，這些工作雖然不能說大富大貴，但是多數還是不能用「窮」這辭彙來形容的。

根據著名經濟學家熊彼特先生的理論，對於一個人來說其最為重要的都是創新能力，但是這種創新並不是我們普通說的進步、改進，而是破壞性創新，就是你需要有一種不斷打破自身現狀的能力，否則人就容易陷入「貧困」甚至「困頓」的境地。

我們就用這個觀點來看看所謂的好工作吧，這些工作無論是公務員、老師、醫生還是國企職工都有個顯著的特點「穩」。什麼叫「穩」呢？就是一種不會被輕易改變的生活狀態，不會因為你今天工作不好就扣你工資，也不會因為你明天工作的好就讓你升職加薪。在這樣一個超穩定的狀態下，人就容易陷入一種路徑依賴的狀態，既然每天的工作都是這樣類似的，那我也就不用再考慮改變了，從而讓人進入了一種「舒適區」。

因為，人類的狀態永遠都會是受到周圍環境改變的，一旦你對周圍的環境感到習慣，對周圍的環境達到了一定的滿意度，那麼你就么有改變的慾望，也不會為了改變付出更多的努力，最終你所有的行為就都會為了保持這種穩定的狀態而已，久而久之你就會開始變得懈怠、鬆弛和保守。

而所謂」好工作「就是這樣的一個狀態，由於穩定，由於旱澇保收，所以大多數人將難以察覺到真正的壓力，甚至沒有什麼危機感，在某種程度上會自我陶醉，自我麻痹，甚至因為長期以來在父母長輩中有著好工作的感覺，所以在這個」好工作「舒適區的人反而會有一種自己明顯優越於他人的優越感，在某種程度上會產生鄙視鏈，鄙視所謂在私企、民企工作，或者自己創業的人。

我們中華民族的先賢反覆教導我們要」居安思危「，為什麼要說這句話，這是因為這個世界唯一不變的就是變化本身，穩定的工作現在卻是最容易被根本顛覆的工作，舉例來說，上個世紀90年代的國有企業下崗潮，哪個企業不是之前大家認為的好工作，哪個不是國家的企業呢？然而，說下崗卻也是風捲殘雲一樣。即使是這裡面最為保險的所謂」公務員「也有著潛在的危險，在大多數的國家公務員其實和企業工作人員並無不同，他們的實際名稱應該是」政府僱員「，是被政府僱傭來為百姓服務的人員，從這個角度來說也不排除未來國家會對」公務員「體系也進行改制。

所以，對於大多數人來說，你越是在「穩定」的工作狀態中越是需要小心，因為穩定將會成為你「貧困」的根源，一旦你的能力跟不上社會的需要，今天越是穩定，明天就越有可能被社會所淘汰。

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