10年老員工，因上班睡覺被扣500元年終獎，老闆的做法讓所有人稱讚！

高川是公司的老職工，已經作業了10年，一向以來高川作業都是腳踏實地的，10年來作業上根本沒有出過什麼過失。到了年末公司由於訂單多，所以作業也忙了許多，高川作為公司的老職工，天然作業上也是忙了許多，年末這幾天常常加班到很晚！

有一次由於加班太晚，第二天上班的時分都一向犯困，後來真實不由得，高川在一旁睡著了，其時正好被老闆逮住，老闆說上班睡覺必需要賞罰，所以就說要扣高川年終獎500元，高川很是抑鬱，可是也只能認栽！

到了年末發年終獎的時分，其時高川還抱著老闆會不會手軟的僥倖心理，可是看完年終獎今後，高川完全死心了，果然老闆仍是扣了500元年終獎，500元儘管不多，可是也是筆錢啊，這讓高川很是抑鬱，在年末的年會上高川也是很不高興。

不過這件作業高川很快就忘掉了，究竟仍是要持續作業，持續生活的，到了大年三十的時分，高川在開高興心預備年夜飯的時分，突然收到一條信息，翻開一看是老闆發來的：高川，你上班睡覺是違背公司準則，所以理應賞罰，可是我知道你是由於前晚加班到很晚才會這樣，所以有罰就要有獎賞，這裡1000塊錢是給你獎賞，希望你明日持續加油哦！

高川看到後直接傻眼了，沒想到老闆居然還會這麼做，高川非常高興，覺得自己沒有跟錯老闆，這樣一算，自己還賺了500元，本來就非常高興的高川，由於這一條簡訊更是欣喜若狂，老婆看見他這樣還以為他中彩票了！

高川的老闆是一個不錯的老闆，懂得該罰就罰，該獎就獎，這樣就不會讓其他職工有託言說什麼，這樣的做法很到位，關於公司的準則，關於職工的關懷都是滿足的，這樣的老闆也是真實的好老闆！

也有許多老闆只會剋扣職工的薪酬，到最後只會讓職工憎恨老闆，這樣下去職工怎樣會好好作業呢，公司也不會持久的！

我們覺得這個老闆的做法如何呢？寫在談論中！

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