你們真的不會困嗎？

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項目上6個人,除了我是從北京所借調過來,他們幾個都是香港人。一個在國外念的書, 兩個畢業於香港科技大學,一個畢業於香港城市大學, 實習生是香港大學在讀大三學生。

就加班的問題, 我和他們分別討論過。統一的觀點是, 加班說明有工作可做有付出貢獻, 沒有在工作的人有時候可能會為了證明自己的價值而假裝忙碌。

相應地, 快節奏的生活讓他們也更會調節和緩釋壓力。吃飯我總想去吃最快能解決的, 吃完飯總想回去趴著睡覺。他們則會認真挑選口味, 考慮就餐環境, 遠一點也沒有關係。吃完飯去外面溜達溜達晒晒太陽, 再買些甜點或者飲料讓心情好一點, 好讓自己顯得不那麼辛苦。

「你們中午不睡會兒, 真的不會困嗎?」

「還好, 沒有這個習慣。」

2

Darren是項目里最熱心的同事, 每次到了飯點, 就興奮地伸出三個手指, 「今天中午我給你們三~個選擇! 第一個是樓下的泰國菜, 這個我本人非常喜歡, 很特別的一家餐廳。第二個是隔壁商場的日本菜，餐前菜的品種很豐富, 還有自助冰激凌機。第三個是北京菜, Helen應該會覺得非常親切的,可以去試試正不正宗。 」

第一次體驗自助冰激凌機, 品種豐富的配料瞬間炸裂少女心。

北京菜, 不管是不是正宗, 真的是很親切。

後來開始用投票的方式選擇去哪一家吃飯, Darren此時的台詞是, 「我們一向都是非常民主的, 我稍後將製作出選票, 規則是用藍筆劃掉不想去的, 保留最想去的。」

1號和2號三比三平。畫圈的這張選票由於沒有遵守投票規則而作廢, 我們去了第二家。

3

經理下現場視察工作,大家都很緊張,整個辦公室的氣壓都很低.所有人早早做好了準備,列印好給經理複核的材料, 騰出視野良好的位置, 整理好可能會被問到的問題, 挑選好晚上請吃飯的餐廳。 在北京, 一般客戶這裡有重要的問題需要溝通時,才會請經理到現場, 這裡是提前在calendar里做好安排。

由於我到項目的時間不長, 還有很多客戶尚未提供的資料,所以沒有太多需要給經理彙報的內容。

他們說經理請吃飯喜歡圓桌, 這樣方便和每一個人說話。路上大家委婉提醒經理這家餐廳只接受現金, 經理霸氣地說, 「我有。」

前兩天大家考慮再三, 要不要點一道價值HK$600的菜--踏雪金巢, 以金勾翅、瑤柱、蛋白和芋頭製成雀巢, 中間用椒鹽方法製成菇類食品。當然, 最後還是點了。

吃完飯,消費單遞到經理手上的時候, 我們都沒有看他的表情。

4

一天中午去吃飯的時候，突然覺得心臟開始疼，試著調整呼吸，一吸氣覺得更疼。缺乏睡眠, 過度疲勞，精神緊張都可能引起。同事們都很關心, 吃完飯回去的路上, 每隔幾步就問我感覺是否還好。

去年年審, 有一陣加班很嚴重的時候, 心跳很快, 覺得喘不過氣來。年審過去之後沒有再出現過。

隔了兩天腰也開始疼, 有一次到了坐立不安的程度, 每隔幾分鐘就要換個姿勢, 把椅子挪個方向, 支撐起腰不彎出去。上一次出現這種情況是讀研寫畢業論文的時候, 幾個小時一動不動的後果。

5

這周平均下班時間十二點半。深夜Skype上問候已經成了一種心理安慰，看到小夥伴在線都要相互噓寒問暖一番。

「Helen,只剩你還陪著我了。」

「為什麼你永遠在線?」

「雷總, 還沒下班 」

「為什麼受傷的總是我們?」

平時各自去客戶公司上班,周末回辦公室加班,相當於另一種形式的團聚了。

「周末去公司加班嗎?」

「去的。」

「我也去,到時候約飯。」

無論工作是不是加班到很晚，選擇到香港這邊來很大一部分原因是想了解這裡的生活這裡的人，而快節奏和加班也是香港的元素之一。如果我能時刻牢記自己的初衷，那麼就不該抱怨凌晨一點的疲憊和早上八點的鬧鐘。

第10周 2018.01.15-2018.01.21

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