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LeanIn技能交換第三場——無斜杠不人生!

技能交換項目是LeanInSZPM訓練營落地的首個自主創新項目,旨在繼續深入踐行LeanInSZ「互助成長」的核心理念。幫助社群中擁有各類技能的成員們建立一個技能交換為形式的成長圈子,以達到知識共享、技能交換的目的。既能夠提升自己,同時還有機會交到志同道合的好友。

1月31日,2018年深圳入冬以來溫度最低的一個夜晚,讓大家步入寒風中的除卻152年一遇的超級藍血月奇觀,還有LeaninShenzhen的職場技能交換線下分享,經過近兩個月線上線下的交流和分享,技能交換項目第一期的10位成員經過思維的碰撞、走心的分享,真正發展成了一個有價值輸出的共同成長圈子,用有溫度的分享打破了最寒的冬。這一次,我們聚在【Ncafe花園餐廳】,採用「邊吃邊聊」的方式開展第三次分享—斜杠人生,現在讓我們一起來回顧那晚夾雜著美食的知識盛宴。

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分享者

Olivia,南方長相,但是一個地地道道的東北人。內地讀本科,香港讀碩士。現為香港安盛的理財顧問Slash雅思培訓老師。

剛畢業的時候,英語專業的Olivia找了一份全職培訓機構的工作,一對一教托福。但是那個時候工作絲毫沒有滿足感,也找不到人生的方向,每天彷彿都是灰色的,從上班的那一刻就盼著打卡下班。為了自由和興趣,在2016年初,她徹底轉行,成為香港安盛的一名理財顧問。經歷了一年工作上的辛苦與金錢上的辛酸,如今的她已經熟練掌握金融知識和產品知識,積累了穩定的客戶群體。但漸漸地發現自己有很多自由時間卻未加以利用,於是她又拿起老本行,找了一份能很快上手的雅思老師的工作,這樣既可以幫助她賺些外快又可以鍛煉英語能力與課堂掌控能力,而這兩種能力對於她的事業發展都十分重要。所以Olivia成為了時下流行的斜杠青年,分別用專業和興趣進行創收。

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為什麼做斜杠?(以下哪一種是最健康的呢?)

-為了錢

用勞動、用自己的知識去獲取更多的收入,顯然這是大多數人斜杠的首要原因。

滴滴司機為了錢,兼職教練為了錢,Olivia斜杠做雅思老師當然也是為了錢。相信這是大多數人的答案,當然也包括小編我啦。

-為了興趣

我們是誰?從哪裡來?到哪裡去?這是人類哲學的終極問題。在自我探索的道路上,一個人會可能會活出出很多種不一樣的人生。除了別人眼中的平凡的「我」,也許還存在開了外掛的「我」,探索的路上,興趣是我們最大的指路者。Olivia給我們分享了她身邊一位朋友Slash的故事:朋友A在國有銀行工作,但她覺得國有銀行的氛圍很沉悶,於是每天都去健身房釋放自己3~4小時,和不同的人聊天,交流健身技巧。漸漸她發覺健身是一件非常有意思的事情,後來乾脆考了個健身教練牌照,做起了兼職私教,完美地把自己的興趣愛好變成了一種創造價值的事情。

興趣最能夠激發內在的潛能,Olivia鼓勵大家用自己喜愛的方式去開啟自己的斜杠人生。

-為了不可替代/降低風險

如何能做到不可替代性?你做的事情別人做不了,那麼你就具有不可替代性。「做個T型人才,在自己深挖的領域基礎上橫向擴展自己」、「做個複合型人才,不斷提升自己的綜合實力」,小夥伴們紛紛表達自己的看法。

Olivia又是怎麼增強自己的競爭壁壘的呢?簡而言之,她是理財顧問中英文扛把子,又是雅思老師當中最懂理財的。她又給我們帶來了一個身邊很典型的例子:朋友B是一名英語老師,想在一個選址優越的地方開一家英文補習社,但是由於英文補習社可替代性太強,她很擔心自己成功後出現大量的複製,甚至是價格戰,最終導致利潤減少。所以她想了一個辦法,未來在英語課中融入一些藝術元素,與其他培訓機構形成差異化競爭,吸引學員,同時提高自己的競爭壁壘。

有些朋友覺得現在自身所在的行業已經成為了夕陽行業,「華為三十五歲被開除的中層程序員」,「被下崗的收費站工人」等新聞層出不窮,人工智慧時代,又有多少人會面臨時代浪潮的沖洗?這個時代,你的行業會拋棄你,你的專業也有可能會拋棄你,所以為了避免過於被動,乾脆開始接觸一些更有前景的行業,先做一些相關的兼職,成為了一名斜杠青年,也算是為自己轉行的一個過渡。

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成為斜杠青年的條件

有一方面或幾方面有興趣/專長

Olivia認為,成為斜杠首先得有一方面或者幾方面的專長/興趣。你的專長讓你有知識變現的可能,之所以能斜杠,一定是因為你的知識已經具備讓別人付費的價值。而興趣則可幫助開啟你的斜杠人身。所以Olivia一開始因為興趣離開了英語教育行業進入了金融行業,而後又因為自己的專長可以帶來穩定的收益而拾起自己的英語專業,不論是興趣或者專長,最終她都能以自己喜歡的方式來工作,並且創造價值。

有強大的執行力,沒有拖延症,精力旺盛

大多數人一份工作都已經精疲力盡,只有精力旺盛、不拖延,善於抓住每次機會的人才適合做斜杠青年。斜杠需要每天面對不一樣的工作內容,要協調兩份工作的時間安排;需要有強大的時間管理能力,制定好計劃,有條不紊地進行;需要強大的執行能力,將諸多事情實踐並做好。也有一些朋友,天生不喜歡壓力,享受歲月靜好,就喜歡安安穩穩坐辦公室,哪怕工資低一點,每天輕鬆穩定就好,這一種性格的朋友,做斜杠青年的比較少。所以需要明確自己是否可以承受得住工作的強度,雙軌道並行的生活,再判斷,自己是否適合成為斜杠青年。

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我該不該去斜杠?

做斜杠之前,要問自己幾個問題:

我是否願意犧牲自己的很多時間,比如下班後要繼續工作或學習,早上要早起?

做斜杠青年和做Leanin的工作人員其實有些類似的,隨時會有任務,並且要盡量做好。當然,做好之後是可以帶來成就感的。

除了本職工作之外,我還有沒有精力去做其他的事情?

不要為了斜杠而斜杠,不要為了斜杠而犧牲掉自己的本職工作,切忌撿了芝麻丟西瓜。

我有沒有自己擅長並有興趣去做的事情,或者有沒有想學習一項技能並且去應用它?

找到自己的長處,挖掘自己的長處,再去思考斜杠的方向。

自己擅長的東西一定是本職工作以外的嗎?

其實不是的,因為各項能力都是相通的。有個網紅叫秋葉大叔,他曾經做過項目實施經理7年。現在他是知名博主/暢銷書作者/時間管理達人/企業內訓師。一次採訪中,他提及其實他在做項目經理那7年中,耐心沉澱,寫作能力提高了,時間管理能力提高了,口頭表達能力提高了。他後面結合了自媒體平台放大了自己的優勢,就成為了網紅斜杠大叔。其實對他而言,他應用到的還是項目管理的那些技能。

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斜杠青年等不等於身兼數職?

令人滿意的斜杠,要麼是在自己主業的基礎上去拓展自己的特長,增強自己的競爭力,或者是去慢慢學習並堅持做對主業有幫助的兼職工作。慢慢的自己的各項斜杠會形成一個系統,打造獨一無二的自己。所以嚴格意義來講,斜杠青年不等於身兼數職。淺嘗輒止的學習和馬馬虎虎的技能並不能為你帶來足夠的收入和口碑,也無法支撐你去進行下一項學習。找到自己生活的意義,工作的意義,真正的興趣所在,深入的意識到成為斜杠青年背後的動力是什麼,才不至於迷茫浮躁,本末倒置。

成為斜杠青年可以增加我們的收入與閱歷,讓我們跳出公司的小圈子。把自己參與過的每一件事都變成一個頭銜並不會讓自己成為一個斜杠青年(比如Olivia幫朋友改過留學文案,但是她不能以留學文書專家自居,因為她的經驗根本不足夠)。斜杠是需要不斷累積與打磨的。還有就對斜杠的定位也很重要。什麼都想做只會導致什麼都做不精。是否要利用斜杠創收取決於自己主要職業的工作強度、時間範圍、發展空間;也取決於自身的健康、精力和興趣愛好等條件。沒有對的選擇,只有適不適合自己的選擇。

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既然決定了要做,那我什麼時候該開始斜杠?

斜杠青年更多的是自然的結果,不是逼著自己追求多元的結果。慢慢發掘自己的興趣和真愛,不斷提升自己的各項能力,說不定某一天靈感就來了。如果實在沒有靈感,那就老老實實的把本職工作做好,成為行業的頂尖者,也是會有足夠的收入和尊敬的。

Olivia結合自己的親身經歷詮釋精彩生動「斜杠人生」,擦出了現場更多的思想火花。

斜杠和愛好的區別是什麼?

新生代溝通教練小荻老師:愛好,創造快樂;斜杠,創造價值。斜杠可以是從愛好來的,當你的一個愛好,在創造快樂到了一定程度,足夠精深,可以開始創造價值的時候,愛好就會變成一個斜杠。當一個斜杠,創造的價值,可以開始變現的時候,這個斜杠,會開始創收。當這個斜杠創造的價值足夠大的時候,它會變成我們的兼職,我們的工作,我們的事業。

T型人才和斜杠?

LeaninSZ秘書長安琪:以做LISZ這件事為例,我的本職工作是營銷策劃,加入LISZ負責活動,發揮我營銷推廣的優勢,增加我的團隊管理經驗、戰略設計能力,是在我精專的主要目標上橫向拓展我的能力。工作上得不到的我都要從工作之外獲得,這並不妨礙我通過斜杠往一個T型人才去努力。

成為斜杠的條件是什麼?

LeaninSZ秘書長安琪:要有時間和精力投入。要讓自己變得非常專業。要有敬畏之心,對得起別人對你的價值認可,出品一定要有保證,樹立靠譜的個人品牌。

下期分享主題預告:

技能交換第四場人際溝通

分享嘉賓:Elaine

歡迎大家持續關注LeanInSZ的技能交換計劃!

狗年大吉

HAPPY 2018"S NEW YEAR

活動主辦方:LeanInShenzhen

LeanInShenzhen是受Facebook首席運營官謝麗爾.桑德伯格(sheryl Sandberg)的著作《向前一步(LEAN IN)》理念影響,2014年在深圳成立的中國第一批LeanIn城市社群。現已成為深圳最有影響力的女性個人和職業發展非盈利性互助平台之一。

LeanInShenzhen的三大核心文化是「Sisters(女性互助),Mentors(導師文化),Leaders(女性領導力)鼓勵所有女性用更加積極進取的態度和開放的心態面對家庭和工作,發揮出自己的潛力,獲得事業與家庭的雙重平衡,享受成功的幸福人生。

活動指導單位:深圳市女性領導力發展促進會

深圳市女性領導力發展促進會(ShenZhen Woman Leadership Development Association),簡稱女領會(WLDA),其前身為2014年5月自發成立的民間公益社群Lean In ShenZhen,2016年3月22日獲得深圳市民政局的批複,正式註冊為社會團體組織,社會團體法人登記證書編號為:51440300MJL16554XH。

女領會(WLDA)定位於服務職業女性群體,發展職業女性的領導力潛能。打造 「服務女性,引導女性,展現女性」,以「互學、互助、互動」為價值體系的女性領導力學院,為職場女性提供自我提升、事業發展、生活平衡、人際關係等問題的實際解決方案和諮詢服務,並引導其付諸行動成為更好的自己。

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