隨著中國經濟社會的不斷崛起，赴美留學的中國留學生也越來越多，從本科生到博士生，各階段都呈現出上漲的趨勢。

而隨著留學逐漸常態化，「Co-Op、Internship」的實習項目也成為留學生經常討論的話題之一，美國大學的各類實習項目也是一大招生亮點。

對於留學生來說，實習是實踐知識，提高工作經驗，增強動手能力以及豐富社會閱歷的不可多得的機會。

中國留學生的「實習笑話」

然而由於各方面的差異，中國留學生想要快速融入當地的工作環境並不是一件容易的事情，甚是很多時候還會鬧出一些笑話。

缺少了北美工作經驗是中國留學生的一大困境。

語言問題

對於新一代的留學生，美國實習公司的評語最密集的就是英語表達能力不行（所謂英語表達能力包括口語、寫作以及同事間的溝通）。

態度問題

除此以外，中國留學生在實習面試以及適應上班節奏上也有很多問題。借用一些美國企業的話說就是，最近5年內，中國留學生在準備面試時態度很差。

比如：面試10個人，可能會有有7-8個有態度問題，其中甚至有說不出面試公司名字的面試人。

更有實習生因為不會用複印機躲在廁所大哭，搞得外國人不知道發生何事，幾乎報警。

缺少歷練是一大軟肋

新一代留學生的普遍特點就是家境優渥，這就意味著在他們的成長過程中就很少經歷過波瀾，所以抗挫能力有所欠缺。

一些學生在接受課程實習項目的時候就表示：

我沒有想過要踏足社會，家裡已經安排好了工作，我不希望給別人打工。

還有一些學生甚至表示：

我從來沒有想過離開學校去加入社會的競爭。

實習態度是最大問題

在所有問題中，最致命的就是態度問題。

在面試時，很多實習公司的HR在面試學生時，都會讓他們說一下對面試公司的認識。不少學生面對這個問題，一臉茫然。

從這個問題，完全可以看出是態度不夠端正！毫無準備，態度輕佻，讓一些美國大公司對中國留學生的印象大打折扣。

即便是在面試中表現極佳的同學，上幾天班之後就自動失蹤，沒有留下辭呈直接消失，最後實習公司只能通過學校找到學生。

一些學生為了滿足申請研究生的工作經驗，甚至會在唐人街「買」一份相關的工作經驗，一直到大學做背景調查的時候被發現，才明白作假根本沒用。

我們常說，實習項目是美國高校的一大特色，幫助學生從校園過渡到社會，或是獲取研究生入學資格的工作背景，它需要被認真對待！

不僅如此，實習也是人生履歷中不可多得的一筆，認真對待實習也是認真對待自己。

2018年實習季正在襲來，你已經準備好接受挑戰，在國外尋找實習機會了嗎？

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