沒有對比就沒有傷害，很多職場人淚目了

職場 02-23

不知不覺梅頭腦已經來公司快五年了，比他後來的很多同事都陸續升職了，他卻原地不動，心裡很不是滋味，終於有一天，他再也忍不住了，去找牛牛老闆理論，竟然把牛牛老闆問的一時語塞。梅頭腦：我遲到早退過嗎？我違反過紀律嗎？牛牛老闆：沒有，沒有。梅頭腦：公司對我有偏見嗎？為什麼他們比我資歷淺卻可以得到重用，我卻不行？牛牛老闆很快回過味來，笑著安撫他：現在有一個緊急的工作交給你處理一下，有個客戶準備來公司考察，你聯繫一下他們，問問他們什麼時候過來。梅頭腦：呃，好吧。（心想好大個任務）不屑的接收了這項任務。很快，梅頭腦完成了這項任務，來向牛牛老闆報告，可牛牛老闆問他的幾個情況，他一個也答不上來。聯繫到了嗎？聯繫到了，說是下周過來。具體是下周幾？這個我沒細問。他們一行多少人？啊，您沒讓我問這個啊。那他們是做火車還是做飛機？啊，這個您也沒叫我問啊。牛牛老闆不再說什麼，叫來另一個剛剛被提拔的同事，安排了同樣的工作，很快的，同事完成了任務，來向牛牛老闆報告，梅頭腦沒回答上來的問題，同事卻回答的一清二楚，同事報告完出去後，老闆要跟梅頭腦繼續談談他沒升職的事，他低下了頭。