年輕人要不要守著鐵飯碗？

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觀點如潮水逆流 唯獨心聲不息

文 / 壹詫圖 / 網路

壹詫專欄 · 觀點碰撞

大家開工大吉~

歡迎來到本期來辯！我們來聊聊工作的事兒，

穩定的工作VS不穩定的工作，

哪個好？

Jean

什麼是穩定的工作，在父輩眼裡，就是鐵飯碗，也就是進入國家體制內單位比如，公務員、事業單位或者國有企業。因為這些單位是國家的，國家有固定財政撥款，在旱澇保收。

在現在的人看來，穩定工作，就是進入外資或大型民企。因為，相對來說，公司大，規模大，不容易受到市場衝擊，那麼，自己的收入也是有保證的。這些大公司通常比較規範，五險一金齊全，自己是大公司里的一顆螺絲釘，幹得好不好，不是那麼直接地反應在市場和業績上面，壓力不太大，只要不是做得太差，就能夠一直安穩地工作下去。

那麼，在大家眼裡，不穩定的工作是什麼呢？主要就是小公司、創業公司。因為，這類公司規模小，人員少，資金實力弱，創業的風險又是那麼大，說不定哪天公司就倒了，自己又要去找工作，總感覺過著一種朝不保夕的日子。

而且，小公司人少，甚至就是在老闆底下幹活。尤其在創業公司初期，各方面制度不健全不規範，一個蘿蔔幾個坑，一個人要干好多事，得學會多方面的技能。比如，干行政的可能是秘書、人事、財務等一起兼；干管理的，可能是管理、銷售、培訓一起來。加班更是沒概念，有句調侃語說，「沒有感覺加班，因為根本就沒下班。」

相比前面穩定的工作，不穩定的工作確實又累又辛苦又沒錢。那麼，究竟選擇穩定的大公司還是不穩定的小公司呢？

我的答案是選擇小公司。如果將時間放長遠，不穩定的工作展現出來的優勢就會表現出來。因為在小公司裡面，你會獲得全面鍛煉和成長，另外，創業公司，通常會有期權和股權的激勵，你只要跟著公司一起打拚和成長，就有機會獲得大回報。事實上，大公司也是小公司發展起來的。當時，這裡面有一定的概率，小公司絕大多數最後不會成功。但是，又有什麼關係呢，你的能力獲得了鍛煉，這才是你真正的收穫。你可以隨時換一份薪酬更高的工作。而在那些穩定單位的人，離開現在的地方，可能連工作都會找不到。我們可以見到，很多被迫從體制內離開的人，因為沒有具體技能，在外面的市場中生活得很艱難。

社會所謂穩定的工作或不穩定的工作，都是指依附的單位，事實上，真正的穩定的工作在於你自己，在於你是否學到了真本事，有了真本事，自己就是鐵飯碗。最大的風險和不穩定，恰恰就是一份穩定的工作。

Grace

我反對穩定的工作。

穩定的工作即是我們理解的鐵飯碗，公務員，或者事業編製單位里的員工，用最典型的例子就是前段時間一個收費站被取締了，裡面的收費站人員一收費就是十幾年，甚至有個36歲的婦女坦言她這輩子只會收費，其他都不會幹了。

我也還聽說同事分享的他一朋友也是在收費站一干也是幹了十幾年，很不幸有一天醉駕被抓到，收費站工作自然丟了，他這一失業發現自己啥都不會，去賣過幾個月保險賣不好，想像家裡的親戚在老家開個早點檔口，每天起早貪黑的又不願意，覺得辛苦，瞬間感覺人生似乎沒有什麼價值。也許只能去當個快遞員或是外賣小哥了。

還有一個我的好朋友，大學一畢業就去了廣州三甲醫院當護士，三甲醫院裡的護士多數是第三方推薦進去，只要人長得好看就行，她們不是歸屬醫院，也不是事業編製單位里的人員，但是工作穩定，每天固定八點上班，五點半下班，周末雙休，五險一金第三方包了，自己不用出一分錢，午餐晚餐醫院食堂也包餐，這看似簡直就是女生最好的工作了，這一乾乾了快六年。

現在據說第三方在今年準備這個項目要撤資了，而她們這一批不存在醫院裡充當了醫院六年的「隱性人」也要離開了。她跟我說，今年準備考研，考過了還能讀個三年，三年後至少是研究生也能找個「好工作」，她一直在尋找「穩定工作」的路上越走越遠，但這六年她學到了什麼？就是每天給醫生做手術的時候擦擦汗，連遞手術刀都用不上她。

穩定的工作是什麼？其實就是我們意淫下的好工作帶來的所謂好生活，但正是這樣溫水煮青蛙的把一個人本應在某個年齡段要學會的能力一點又一點的消耗掉，貌似工作很好，但事實上就是耗在那裡，一點個人成就感都沒有，反正這樣的工作我是不願意干。

Kevin

「曾經有一份穩定的工作擺在我面前，我沒有接受……」這樣的調侃想必每個人在日常生活當中都曾有過體驗，誠然穩定的工作就像是上帝給你打開的一道門，可是偏偏有人不懂得珍惜，倔著一股勁想要讓上帝打開一扇窗。

畢竟打開門的我們除了樓道之外，就只是可能見到普通人平凡的柴米油鹽醬醋茶罷了，而打開窗戶則有可能看見詩和遠方的田野，看見更加充滿可能的未來。

可是這樣矯情的念頭還特別具有誘惑力，比如說正在年輕人當中發酵的一個詞，叫「裸辭」：它指的是沒有找到下家就毅然決然地辭掉工作，沒有給自己留下所謂的後路。

這個詞原本發源於當代青年迫於繁重工作的擠壓，日益感覺到身體和心靈上疲憊的社會現象，但諷刺的是這一很多人都無法接受的做法，卻正在漸漸影響著越來越多的年輕人群——工作的穩定與否不再成為年輕人找工作的第一要求，符合個人興趣，能夠將能力和所學知識最大化，感受到人生價值的工作，才是年輕人真正願意獻身的工作。

有的人熱衷於溫水煮青蛙式的工作，比如說在大眾視角當中普遍受歡迎的公務員職位，福利和工作壓力都相對比較理想，卻也可能比較枯燥。這一類需求雖然依舊佔據了人才市場的主流，但不能忽視的是這樣的工作需求正在日益減縮，有更多的人在嘗試像茅侃侃一般去冒險——在過去一段時間裡這個人名一度佔據了熱搜榜的前沿位置，原因便在於他有可能是眾多擇業年輕人心中的模板。

哪怕他的結局並不算美好，可你可曾想過茅侃侃留下的遺言是什麼：「我愛你不後悔，也尊重故事的結尾。」為了追尋自己心目當中的那扇「窗」，即使在輾轉多次嘗試之後一無所有，亦義無反顧無怨無悔，這可遠比呆在一個溫水煮青蛙的環境當中要壯烈許多。

找一份穩定的工作可好？我想每個人都有自己的選擇，做茅侃侃那樣的冒險家，還是按照大部分長輩所期盼的那樣去擇業？每個人有自己的答案，不分對錯，無問西東。

Jason

基本上，初入職場不久，你就能明顯發現職場如遊樂場，有一些一干就數十年的「勞模」，也有一些基本上就是腳不離地的妖精「跳跳蛙」，跳槽快如閃電但依然能夠笑看風雲，羨煞旁人。所以呢，到底哪種是對哪種是錯？

其實，都沒有對錯，有一些希望穩步成長的人，可以在一份工作中穩紮穩打，深入發展個幾年，把所需的技能全部學會才做另外的打算；而喜歡挑戰，又比較隨心所欲的人，當然可以想跳就跳，空出更多自由的時間逼自己多適應不同的新環境，甚至是弄個間隔年出來，時不時可以環遊一長段時間來增長自己的見識。

但據我本人接收到的訊息來看，無論選擇前面哪種，其實不重要，重要的是你的心智一定要穩定的，不能因為長期干一個工作就得過且過，也不能完全是因自己的心態不穩所以左跳右跳，這才是關鍵的地方。心智穩定的人，哪怕面對哪種工作選擇，他都是清醒的，他都是知道自己想要什麼、不想要什麼，而心智不穩定，無論在哪個崗位上，你依然是干不好、看不到未來，其實好工作很多時候出自你個人的反饋，所有的工作都有好與不好，全靠你自己把握。

Yoko

在相親市場上，有一份穩定的工作是加分項，所以，擁有「鐵飯碗」的老師和公務員往往是是最受歡迎的。畢竟，一旦走入婚姻的殿堂，路上最多的荊棘，是柴米油鹽醬醋茶。倘若沒有穩定的收入來源，每一個，都有可能是壓死婚姻的最後一根稻草。

我也希望能擁有一份穩定的工作，但穩定的工作並不意味著死氣沉沉、機械運動。在我看來，一份長久的工作就是穩定的，無關職業，最重要的是，你能在這份穩定的工作中找到樂趣和價值。

也許有人說，穩定的工作如銀行職員，如果不跳槽，幾十年能一眼望得到頭，這樣的人生太無趣了，但「子非魚，安知魚之樂」，在銀行職員的職業生涯中，TA也會面臨著諸多挑戰，為滿足客戶的要求絞盡腦汁；而TA參加培訓，充實自己，一步一步往上爬，他們的人生也許沒有你想的那麼無趣。

況且，講真，選擇了跌宕起伏的人生道路的人，他們看盡無限風光，嘗盡人間冷暖，彷彿這樣才足夠精彩，一旦問起來，TA會毫不猶豫地告訴你：「我不後悔！」但午夜夢回的時候，TA真的沒有做過「假如十年前我選擇的是一份穩定的工作，現在會怎麼樣？」這樣的假設嗎？反正我不信。

kartion

我有個開茶葉店的阿姨，前幾天我隨口問到之前在店裡工作的叔叔在店裡做了多久？她說，9年。

我驚訝地問，9年？！那在這9年里他工資漲了多少？她說不多，也就長了一倍左右。

後來這個叔叔回了老家自己開了一家茶葉店。娶了個勤勞質樸的老婆，生了一對兒女，生活過得簡單而美滿。

這件事讓我十分驚訝。如今的年輕人願意在一個單位待上個兩三年已經是十分稀罕的事情了，何況是9年！

在過去的一年我一共換了4份實習。我想，我應該有資格作為一個「工作不穩定」的代表說一句話。

當你頻繁換工作，需要花很多重複的時間去熟悉新環境、融入新的企業氛圍、贏得工作夥伴的信任。

想到在過去的一年，我花了4倍的時間做這樣的事，真是細思極恐。實際上我也十分渴望有一份穩定的工作。與其說是工作穩定，不如說是希望我的心態可以穩定下來。在一份工作，保持持續的熱情，持續的責任心，這不就是很多人對職業的期盼嗎？

Renee

現在說穩定的工作，都是老一輩口裡的鐵飯碗，公務員事業單位職工國企員工等等。哪有絕對的穩定，所有穩定都是相對而言。有個老梗，說的是幾十年前時，爸爸最大的夢想是未來能月入五百元，emmm…放在現在，溫飽都解決不了。現在所謂穩定的工作，過多幾年，又不知是什麼境況了。

小時候就很想做銀行櫃員，穿正裝化淡妝，半熟知性，優雅得體，最要緊的是，工作穩定，薪酬待遇好。大學快畢業，終於有大把機會去考櫃員，但是銀行里的老員工都告訴我，過不了幾年，櫃員都會大範圍大幅度被機器和移動設備取代。在這樣高速發展的時代，誰給你信心相信真的有鐵飯碗？

端了一個上了金屬漆的搪瓷碗，抱著摔不破的心，信了鐵飯碗的「鐵」才是最可怕的。等得哪天被取代了，少了隨時變動的意識，心理承受不來打擊，機體迎接不了改變。鐵飯碗不是讓人停滯讓人閉塞，而是讓人少了點焦慮和機動。

說回櫃員，認識很多當櫃員的師兄師姐，他們入職一年未夠，都嚷著離職。現在銀行基層流動性極高，服務也不復當年。很多方面原因，其中之一是，櫃員並不足以彰顯個體價值。相對穩定的工作，工作內容單一，升遷考核期長，單位的確提供給員工相對穩定平和的發展環境，但是，當初熱衷穩定的人並不能全單照收這等份的穩定。換成人話講，穩定的份額有差異，這份穩定未必是你能接受的穩定，現在你能接受的穩定，未必是將來你能接受的穩定。

- THE END -

排版｜編輯：Yoko，身高一五八，假裝氣場兩米八的摩羯小傲嬌，嗜貓。插畫來自互聯網，版權歸原作者所有，如有侵權，請後台聯繫。

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