議論文 劉備重視感情投資的啟示——愛護下屬調動積極因素

劉備與諸葛亮，可以說是君恩臣忠的典型例子。諸葛亮感激劉備三顧茅廬的知遇之恩，出山後盡心竭力輔佐劉備，深得劉備的信任。劉備臨終前，曾將自己的兒子劉禪託付給他，請他幫助劉禪治理天下，並且誠懇地表示：「你能輔佐他就輔佐他，如果他不好好聽你的話，干出危害國家的事來，你就取而代之。」

劉備死後，諸葛亮殫精竭慮，幫助後主劉禪治理國家。曾經有人勸他進晉稱王，被他嚴詞拒絕，他說：「我受先帝委託，已經擔任了這麼高的官職；如今討伐曹魏沒見什麼成效，卻要加官晉爵，這樣做不是不仁不義嗎？」

諸葛亮六出祁山，北伐中原，最終積勞成疾，病死在五丈原。諸葛亮的一生，可以說是為蜀漢「鞠躬盡瘁，死而後已」，這固然是他具有匡扶亂世之志，而劉備的善施恩德在其中也發揮了很重要的作用。

所以說，感情投資是做大事的人必須掌握的一種方法。在古代，這當中雖然不乏統治者收買人心的把戲，但它也包含著管理上的一些基本原則。因為只有讓人們切實感受到獲益，人們才會真心擁護你，並發自內心地跟隨你創業圖強。總之，要想留住人才，就一定要好好經營你的感情投資。

在現代社會中，這種做法仍然還是很有市場的。以現代企業管理為例：聰明的管理者在工作生活之中，會主動給下屬以恩惠，讓下屬有「大樹底下好乘涼」的感覺，讓他們既感覺到溫馨，又感受到安全。這樣富有人情味的上司必能獲得下屬的衷心擁戴。

有人說：「世界上沒有無緣無故的愛」，只有和下屬搞好關係，贏得下屬的擁戴，才能調動起下屬的積極性，激發他們努力工作，為事業的發展盡心儘力。

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