大革新！澳洲職場同事之間要互相舉報，還有上萬人即將被迫下崗……

一邊是同事之間的互相舉報

一邊是上萬人被迫下崗

新的一年才剛剛開始

澳洲的職場，

就開始了一波接一波的大震動！

就在昨天，

澳洲稅務局就發生了一件匪夷所思的事兒

ATO（澳洲稅務局）

要求員工相互舉報同事的偷懶行為！

一份面相全體員工發出的通知

就這樣毫無防備的出現了

說是...

由於發現一些同事呢，

把花很長時間吃午餐當成了習慣

也把提前下班當成了習慣

甚至把上班後的第一個小時

用來吃早飯喝咖啡當成了習慣

為了避免這些習慣的形成

ATO現在鼓勵支持

全體員工彙報

稱他們是有責任有義務的

向管理層舉報！

而且為考慮到同事之間的和睦

工作環境的和諧

所有的舉報，絕對保密，完全匿名！

這一舉動當然立刻就遭到了工會的反對

他們認為

ATO這一行為實在是

太LOW！LOW到家！

他們表示說：

「澳大利亞的政府機構

應該提高工作場所的靈活性，

這才能提高生產力，改善辦公室文化！

而ATO作為澳洲重要的政府機構

不通過和員工保持良好的關係，

卻讓同事之間互相舉報！

這簡直是職場上的大倒退！」

更何況

ATO有這個精力

更加應該多培養員工

合力運作好澳洲的稅務系統！

然而遭到了質疑的ATO

也立刻出來反駁說，

是的！

我們也知道大多數員工

都是遵守上班時間的，

但是這是誠信問題，關係到每一個人

我們只是為了不斷的提高

員工對誠信問題的重視！

這個看似奇葩的規定

也許並不奇葩，

或者只是為了迎合一下

澳洲職業市場的大變更！

推廣

不知道大家發現沒

最近的澳洲職場

似乎是在面臨一場大革新！

因為

就在剛剛，

澳洲NAB銀行裁員6000人！

這意味著

有6000人突然的失業了！

前天，

NAB首席人力資源官Lorraine Murphy

確認了第一批裁員名單，

一共1000人。

後面陸陸續續的會裁員達到6000.

他說：

「這是一個艱難的時刻，

我們對所有的員工表示尊重，

並且提供了最大限度的照顧！

即將離開的員工，對我們是有貢獻的」

然而...形勢比人強

這些曾經有過貢獻的人不得不被動失業！

更加讓人不寒而慄的是，

根據數據額統計，

截止去年11月份，

國民銀行共有33422名全職員工

而裁員6000人，

意味著這個數量佔到了NAB總員工的18%

國民銀行的總裁Andrew Thorburn表示，

之所以這麼大規模的裁員

是因為未來更多的銀行業務將會

用電腦機器代替人工處理

實現全部自動化

甚至銀行的網店也會被精簡

試想一下，

現在很多的轉賬存款付賬等等業務

就已經完全可以在電腦和手機上完成。

科技的快速發展

低端基本的銀行員工

已經完全沒有任何生存空間了

一個網站，一台手機

已經代替好幾千工作人員了。

正如，

NAB的裁員是為了節約人工費

拿出15億澳元用來投資

用來技術改造

重新安排2000個新的崗位

招募新的員工，

據悉主要是為了服務於貸款部門！

而就在NAB先行放出裁員的消息後

CLSA的分析員Brian Johnson表說

這只是一個開始！

很快的，Commonwealth,ANZ和Westpac

澳洲四大行

都會在近期開始大幅度的裁員！

他預計

就在今年2018年

四大行一共會消減上萬的員工！

佔到整個銀行行業的全部員工數的12%

會是自澳洲銀行成立以來

最大一次規模的裁員！

就拿已經在裁員的NAB來說

他們計划到2020年實現

10億澳元的成本消減！

而這一切都是依靠裁員！

一直以為銀行是鐵飯碗的大家，

一直覺得澳洲工作好輕鬆的大家

在大時代的變更下

在澳洲職場的大革新下

大家保重！

掙錢不易，且花且珍惜！

編輯：張四甜

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