馬斯克與特斯拉對賭：為國企管理改革提供了參考

最近，特斯拉公布與公司CEO特斯拉的「對賭協議」：在十年時間裡，如果馬斯克能讓特斯拉的股價達到6500億美元，那麼他將可獲得價值約558億美元的認股權。

具體來說，在這10年時間裡，馬斯克一分錢工資也不能拿，而是分12次領取特斯拉股票，每一批股票都將在公司價值上升並達到營收和盈利里程碑之後才能解鎖。

這一計劃將在今年3月底股東大會上表決。

不得不佩服特斯拉公司的智慧和馬斯克的勇氣，這才是特斯拉公司讓人敬佩的原因。有這樣的對賭協議，最終目標導向是公司和個人的共贏，為很多公司尤其是國有企業的改革提供了思路和參考。

作為核心管理層，可以參照這樣的思路，通過低基本工資+高股權激勵的方式來解決組織與個人利益衝突的問題，實現國有資產增值與管理層收益的共贏，解決企業虧的一塌糊塗但管理層賺的盆滿缽滿的怪象。

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