一名退伍士官給你的三條求職乾貨
原標題：一名退伍士官給你的三條求職乾貨
導讀：本文作者為二期退役士官。退役後起初接受安置工作，但不安於現狀，開始投簡歷求職。經過一步步的努力，如今是某集團公司的監察部經理。作者雖然是從士官的角度去分享求職感悟，但同為退役軍人，相信對軍官，尤其是複員或自主的軍官，同樣有很好的參考價值。
我是一名海軍退伍士官，八年軍齡。今天也想和大家談談自己退伍後的求職經歷，看能否給戰友們提供點乾貨。乾貨不敢說有多少，給幾碗「雞湯」請大家品嘗吧。
第一碗：謹防上當
謹防上當
謹防上當
謹防上當
重要的事情說三遍。
我把這條放在第一位，是因為我感覺這和在部隊強調」安全第一「是一個道理，是極端重要的。尤其是老士官，在部隊時間比較長，長期處於一種較單純的人際環境，相對接觸外界時間短。出去後一定要提高警惕，因為你的退伍費數量還是不小的 。現在信息發達了，知道這情況的人也很多，走入社會，你遇到各類人渣的機會要比部隊多多了，所以一定小心，那不但是錢，還飽含著你的青春你的眼淚你的汗水你的熱血你一家老小的希望。
我總結老士官退伍後出路大致是①自己創業；②企業打工；③政府安置；④退休。其中退休這條路基本上和百分之九十九點九的士官無緣，可以忽略。
先說第一條，自己創業。創業有風險，投入需謹慎。這一點大家都明白，這裡說的風險更多指做生意賠本，我要強調的是防止被忽悠。現在忽悠手段升級很快，別說退伍士官，很多在社會混了多年的政府領導，企業老闆也有掉進去的。特別是有熟人告訴你有個什麼好項目，投資一定掙錢。這時候你最好問問自己，這麼好的機會為什麼要告訴你啊，人都是自私的。難道你遇到雷鋒了嗎？天上真的掉餡餅了嗎？
第二條，企業打工。現在比較正規的企業是不會向求職者收錢的，當你遇到向你收錢的企業，就要小心了。理由名目五花八門，比如體檢費，培訓費，服裝費，報名費，介紹費，保險費，管理費，檔案費。文件製作費，手續費，保管費，風險費等。這裡強調，不要被招聘單位的外形給欺騙，比如說辦公室在高檔的寫字樓，招聘人員或底氣十足或和藹可親或噓寒問暖 ，開的待遇也相當誘人。要知道企業要你過來是要創造效益的，你能創造多少效益呢？你有多少過人之處呢？自己要心裡有個數。
第三條，政府安置。從公開渠道了解的情況看，能夠讓退伍士官滿意的安置不多，倒是安置後又主動走人的比較多，我本人就是這情況，也給你安置，也通知你上班，也按時給你發工資，但是當你的工資支撐不了你的生活時，你自己就會想走了。尤其是來自農村或小縣城的士官。在選擇安置前，仔細算算，你花費的成本是多少，能得到多少。之前這麼乾的退伍士官現在怎麼樣。小地方努力打聽一下不難。在安置這方面，建議要注意一下「好人」，尤其是主動跑過來幫忙說認識某領導的熱心人，我倒不是認為沒有好人，只是我的社會閱歷告訴我，好人真的不多，讓我給遇到的幾率和買彩票中大獎的幾率差不多。如果你堅持認為你遇到「好人」了。我只能祝賀你，哥們走狗屎運了啊。
第二碗：不要閑著
先說我本人吧，我退伍時孩子剛出生，所以就先回家照顧孩子去了。在家待了半年後發現，不對勁啊。和戰友同學聯繫沒話說。感覺腦子空空的，想問題都慢半拍了。現在回想一下挺嚇人的，半年時間，不接觸新事物，反應肯定會下降。這和在高山海島待時間長了下來話少，反應慢，一個道理。建議退伍士官回家後辦理好戶口，身份證後，一定找個事做，如果短時間找不到，就是出去逛大街也不要在家閑著，也不要在家打遊戲，打麻將，一旦上癮很麻煩。而且人一直在家閑著，不接觸新信息，會麻木，會看不到希望。尤其是和部隊一比較，反差很大，會心理失衡，會失去信心，會失去動力，會抱怨社會。
我想說，從來就沒有絕對的公平，和一些 「二代」比，不是不公平的問題，我們普通人家的孩子簡直是投錯了胎。可能別人生來就有的東西，我們一輩子也得不到。但是，如果你能正視看待不公平，才能看清楚自己的是誰，該朝那個方向努力。每個人的能力，機遇，人脈不一樣，註定你和別人在某些方面是不公平的。當我們退伍士官看清楚自己後，才能認清我們和別人的差距，再去努力，就有方向了。就有可能實現彎道超車。特別提醒戰友們，抱怨是沒有用的，只會讓我們心情更糟，只會和自己的老婆吵架，只會讓我們的父母嘆息，只會讓我們的孩子害怕。
第三碗：重新定位
先說說我們士官在部隊，有的是管理骨幹，有的是技術能手，有的是訓練尖子。尤其是老士官，基本上都有自己的兩把刷子，要不也是在別的地方有過人之處。我們能從一個新兵到士官，大多也是靠自己一步一步干出來的。回想一下我們剛參軍，也是狗屁不懂，被老兵熊的一愣一愣的。但是，就是在這種批評中，在這種教訓中，我們才得到鍛煉，才有提升。部隊有句話說：不屌不進步。假如班長一句批評話也不對你說，你就不知道自己的問題，這才是事。因為你不知道該往哪裡努力，改進。
當我們離開部隊，走進社會，和我們當新兵一個道理，我們是社會的新兵，需要我們重新開始，從零起步。比如退伍士官到企業就業，可能你的同事和領導比你要年輕的多。但他們社會閱歷可能比你要豐富的多，學歷要比你高的多，人脈比你要廣的多。這就要我們忘記過去的光環，重新定位自己。好漢不提當年勇，地方上也沒幾個人懂你的二等功或嘉獎的含義，還是收好留個紀念吧。
在求職時，建議戰友們最好能結合自己在部隊的工作特點，這樣上手比較快，有些工作還是相通的。比如，你在部隊能組織一個連排的訓練或演習。準備時要寫教案或預案，實施時要科學指揮，結束時要講評分析。而在企業，當你要策劃組織 一場商業活動，準備時要有預算和方案，開展時要合理分配人力，結束後要統計分析成本收益。這樣一比較，戰友們你們看出來了吧，和我們在部隊組織訓練，道理是一樣啊。
老話說「三碗不過崗」。今天就先品嘗這三碗吧，如果味道還可以，大家還想品嘗，我有空再講講如何做簡歷，準備面試方面的經驗。或者還有什麼你想知道的，也可以在下方留言告訴我，我都會儘力解答。
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