在職場上，怎樣分享自己的秘密，才算適度？
>>> 問題描述
節後第一天上班，看著同事們都神采奕奕的，自己的心情也變得好起來，完全沒有上班前想像的那麼「苦逼」。
大家一起愉快地分享著從天南海北帶來的各種小吃、聊著春節期間發生的趣事，其中不乏家庭關係情感問題。我作為新人聽著挺有意思的。
剛剛進入職場時，總是有人對我們說：職場不是用來交朋友的！身在職場一定要留個心眼兒，不能什麼事兒都跟同事分享......說得人好緊張！
可是，真的不能嗎？在職場上，怎樣分享自己的秘密才恰當呢？
>>> 為好優姐姐的分享
關於職場上是否可以交朋友的事，為好優姐姐的觀點一直都很明確：
第一，職場不是用來交朋友。
第二，職場上當然可以交到朋友。
既然我們一天之中，除了睡覺之外的絕大部分時間，都在跟同事相處。那麼，完全的「公私分開」真的是一件很難的事兒，到底如何分享自己的秘密，才算恰當呢？
首先，涉及保密級別的，堅決不說。
對於這個問題，為好優姐姐在微博發布後，很多人立場堅定的表示——
不要分享自己的機密！不要分享自己的機密！不要分享自己的機密！沒有適度這一個說法！
語氣如此堅決，有粉絲不禁想問問：「你到底經歷了什麼呀？！」
你別不信，的確會有很多「血淋林的慘案」告訴我們：隨意的、不限制地跟同事分享自己的秘密，很可能造成自己境遇艱難。
不管有意還是無意，真正守住秘密，都是一個非常難的事情。所以，不要故意考驗你身邊的朋友和同事，對於真正需要保密的事情，千萬不要說。
其次，凡事不談，會讓你變得難以相處
在職場中，對自己的事情完全閉口不談，會讓人家覺得你清高孤傲難了解，也不夠接地氣沒有親和感，所以凡事不談也要不得。那麼談什麼呢？怎麼談呢？我們聽聽大家怎麼說：
@宸哥哥啊哈哈@
職場上遵循的大原則，就是」融入」而不是「出挑」。每個公司，每個行業都要看情況分析。新人進入職場一定要分外注意觀察：你的同事們私下都會聊什麼？娛樂時間喜歡做什麼？哪些同事關係好，哪些不好？哪些話題是大家絕對不會碰的？
大家聊的私密話題，你也可以聊。大家從未碰過的話題，你就不要隨意插嘴了。
@職場門道姐
凡事都談要不得。所有負面的、悲觀的、對領導有意見的話等等不要說，這無異於自掘墳墓，自己挖坑。
多展示陽光的積極的向上的，家庭私事也是趣事、樂事，兩口子打架公婆矛盾就不要說了，說了也是給自己貼負標籤呢。別指望同事能當你的支持者，頂多吸引起鬨架秧子的看客罷了。
還有就是當自己的私事對工作可能產生影響了，比如家中老人住院、自己有病等等要及時和領導溝通，得到領導的支持和同事的協助，共渡難關。
@直扯淡
這種事情沒有絕對的標準。「真話不全說，說出來的全是真話」，這是個公關準則，但是用在職場交往也挺適合的。
在職場，待人接物要真誠，但是要掌握好一個度，不宜過於親密，也不要太「冷酷」。比方說你很多狗血的感情經歷，家裡難念的經，就沒有必要跟同事/上司說得太多。首先，工作場合還是要professional一些的；其次，做祥林嫂只會讓人對你「哀其不幸，怒其不爭」；最後，你一股腦都倒出來，是舒服了，有沒有想過：別人是真的不想聽你這些事情呢？
但是職場不是冷酷無情的 ，尤其是互聯網公司職場氛圍都挺好的，大家都是興趣愛好一致，性格也比較合得來，我們都是有血有肉的人，會關心他人，也會需要他人的關心。所以當你有樂事，當然也可以與同事分享快樂；當你有煩惱需要傾訴或者幫助的時候，最好也是跟同事傾訴一下，同事不一定能給你多大的幫助，但是他給了你一個發泄的出口，這本身就是一種幫助了。
我們還是要相信好人更多，適當分享一些喜怒哀樂，不要總做那個【冷酷無情】的獨行俠吧。
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