因為堅持跑步得罪了同事和領導，怎麼辦？

如題：因為堅持跑步得罪了同事和領導，怎麼辦？

詳情介紹：

本人三線城市的小公務員，工作兩年多了。前一陣子用了一個壓錢跑步的公眾號來堅持跑步（就是那種你先把錢壓在那裡，如果按計劃跑完了就把錢還你，沒跑就把錢平分給其他堅持下來的人），辦公室的同事們在我朋友圈看到了就來一起玩，我本來不想，但又沒辦法不合群。我只能在不斷重複解釋清楚了規則之後，就一人壓了一百塊錢，計劃一周跑五天開始玩。

我每天晚上招呼大家去跑，還因為怕有人自己跑不合適，所以我這一周每天都在跑。後來副科長和一個大姐（總共5個人）就跑了一兩次，另外兩個人也沒堅持下來，只有我跑堅持了下來，那些缺勤的錢就歸了我。

結果我今天上班就感覺氣氛不對了，大家對我好像冷淡了，我意識到可能是因為覺得我跑步賺了他們的錢，我們這裡不讓發紅包，我就想請他們吃午飯，他們也不去，副科長還好，只是叮囑我「鍛煉身體是好事，注意別影響工作。」我又不是在上班時間去跑步的，又不像他有應酬，我能影響啥工作？

這件事真是窩火，又不是我拉著他們來玩的，價錢也不是我定的。原本是一件好事，我也好不容易因為這個才開始堅持跑步，沒想到結果是這樣。

大家有沒有什麼辦法幫我解決這個問題，或者儘快讓同事恢復對我的態度？

在知乎上看到的，我看了很多網友的回答，大概分成兩大派的：

第一就是兄弟，你還年輕，多學學吧！進單位的第一件事情，你知道是什麼嗎？裝傻！

第二種就是你才剛上班，三觀不要被帶歪了！你沒做錯，自己做好自己的就行！

好多答案都是拚命加戲的，誇題主出淤泥而不染的有，罵題主不懂規矩不懂事的也有。最後直接互相攻擊，顯擺情商，小學生回答等等……

我覺得這兩種回答是兩種極端，其實是不是有第三種辦法？我自認情商低，活得很自我的人，但處於這樣的環境及位置，態度首先要擺正——你們有雅興想玩，那就一起玩，但要有個心理暗示「玩了第一期老子就不陪你們這群XX玩了」，不管第一期愉快不愉快，這樣的遊戲註定不會長久，除非發起人是你的領導。

既然領導完成率低，你根據領導的完成情況來發打卡或者發朋友圈啊，第一期大家都完成不了就行了，然後自己該跑還是跑，默默跑了發票圈就行了。

微信有個強大的分組功能，你可以設置不讓同事可見啊！這麼偉大的功能，你居然不用？騰訊開發的兄弟都替你捉急了~~~~

這樣處理，既不會讓領導同事不舒服顯得自己情商低，自己的愛好照常堅持。

至於說怎麼恢復對你的態度，你設置分組可見後，不刺激到同事領導就行了吧，哈哈哈，或者你們有沒有什麼高招？

（可在留言處寫出）

最最最重要的是，你應該和一群同興趣愛好的人一起玩，這樣又能堅持，還能互相激勵，想怎麼玩都行~

反正愛跑步的人，心寬包容度高！！！

來吧，進群吧，我們也有契約打卡

來互相傷害！

- END -

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