我們常說伴君如伴虎，職場中同樣也是這樣的道理，因為你在上司的權力範圍之內，上司有權力決定提拔你還是打壓你，所以你做什麼事就必須要小心謹慎，防止因為一些話、一些事情得罪上司，雖然說一些事情你認為不重要，但是上司認為你這是挑戰他的權威，今天我們就來說一下職場中與上司打交道的四個雷區：

雷區一：和上司爭鋒相對。

職場中作為下級必須要配合上司，可是職場中很多人認為上司的能力不行，對上司的命令總是陽奉陰違，甚至是爭鋒相對，其實這樣做時得不償失，要知道職場中雖然上司很多時候幫助不了你，但是如果他們想陷害你，還是非常容易的，所以職場中不要求你與上司親如一人，但是最少要做到尊重上司。

雷區二：把麻煩推給上司。

職場中很多下級在遇到棘手的問題之時，他們總是把麻煩推給上司，而不是自己自主自發的解決，要知道你之所以在上班，就是就是讓你來解決問題，你把什麼問題都推給上司，就是說明這個工作你沒有能力勝任，畢竟上司也有自己的工作，他們沒有時間經常給你解決難題。

雷區三：職場中沒有主見。

職場中很多人是老好人，他們過於老實，沒有自己的想法、沒有自己的底線，被人說什麼都說好，這種人上司是不待見的，因為這些老好人過於在乎人際關係，他們甚至為了人緣犧牲公司的利益，即使知道別人是錯誤的，也不站出來維護，如果上司提拔這些人，上司的權力、利益就得不到保證。

雷區四：有任務總找借口。

職場中很多人非常的聰明，有利益時常常可以看到他們身影，但是一旦有任務時他們就躲在後面，他們對利益十分的重視，甚至是為了利益犧牲自己的底線，這類人在上司看來過於現實，而且缺乏擔當，而且如果重用他們，那麼他們只顧自己的利益，不顧公司的發展，對於這些人上司是不敢用的。

職場中你必須要知道，你可以不敬上司這個人，但是你一定要敬上司這個位置，因為位置上的人經常換，但是這個位置一直在哪裡，這就是職場的規則，要麼你坐上來，只要你沒有坐上來，你就要保持對上的敬重，不管你有什麼天大的理由。

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