如果面試答題只能在流暢度和內容豐富度選擇一個，哪個更重要？

扶 搖

但是，我們要知道，如果你滔滔不絕侃侃而談，但是都是廢話，沒涉及到很多工作和成績，考官就會很不耐煩，覺得你很浮誇。如果你雖然乾貨一堆一堆，但是結結巴巴，語無倫次，那考官會覺得你的溝通交流能力不強，進而會考慮到你是不是不太適合溝通相關的工作——意思就是不管你怎麼著，考官還是能挑到你的刺，畢竟你要原諒他連續幾天這幾個小時屁股都一直只能貼在凳子上。

其實，面試的本質其實是為了找到與「崗位相匹配的人」，所以考官會更在乎考生是否能自然、流暢、清晰地表達自己的觀點。

那麼，到底什麼樣的考生更吸引考官？曾經有位考官說過「進來後，聲音洪亮，自信十足，邏輯思維很清晰，能幹脆利索答完題的考生，聽起來最舒服。」

但是，這並不是告訴我們內容就不重要，因為在考場上，萬一你的對手都能做到流暢這個基本要求，而你能否戰勝對手更多可能需要在內容這個戰場上取勝。

如果對手結巴，你流暢，自然考官會喜歡你，但是如果對手和你都一樣流暢，那麼到底誰取勝？

答案是什麼，同學們心理應該很清楚。流暢和外在形式其實應該是我們對自己的最低要求，提升內容質量應該是我們的終極目標。

那麼最後，外在形式有哪些需要注意的地方，我們才不至於輕易失分？

聲音洪亮

【常見錯誤】不要大吼，而是在自然狀態下用正常的語音語調，讓考官能聽得清楚即可。切忌不可聲音太低沉，這樣會讓考官感覺你「有氣無力，精神狀態不佳」。

【正確姿態】聲音稍微高一點，同時配合眼神要有神彩，和考官有交流感，讓人感覺你神彩奕奕，精神飽滿。

語言流暢

【正確姿態】在平常的練習中，應刻意糾正自己的嗑絆、口頭語等問題，先把外在練好了，再求內容上的精彩。

動作適當

【常見錯誤】面試並不是要求考生一本正經地、一絲小動作也不能沒有，僵硬地呆在座位上，而是可以有適當動作，只要動作不太誇張即可。

【正確姿態】背挺直；坐1/3或2/3的椅子（依自己舒服為主）；手抱拳放在桌面上。可以有些許小動作，如適當的手勢等。

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