從海投無果到手握多個面試Offer，她到底經歷了什麼！

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職圖諮詢師手記：

A學員是個非常有活力的萌妹子，因為缺少相關經歷和知識，一開始投了很多職位都石沉大海。不過她很清楚自己的求職領域和目標，並且很願意填補自己的短板，找到職圖CareerTu報名參加了集訓營、和導師進行一對一輔導，向著自己的心儀offer一步步邁進。

她是我見過學員裡面最好學的一個了，在很短的時間就獲得多個面試，並且還通過內推參加了這次的紐約時裝周的實習。這樣的進步，不僅僅是導師的幫助，也與她自己的努力密不可分。

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學員背景

1. 專業：

MS in Marketing Intelligence

2. Offer情況：

目前收到6個面試機會：4個電話面試，2個Onsite Interview

3. 職圖服務：

• 一對一簡歷精修

• Digital Marketing集訓營

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職圖的幫助

1. 簡歷面試準備。

在簡歷、面試的準備上，導師給與了許多指導，讓我能更加精準地準備簡歷，挖掘出許多自己以前沒有意識到的長處，細化了有競爭力的經歷並簡化了比較平淡的經歷，以專業的角度幫我指導了格式和用詞。特別是對一些行業用語的添加，讓我的簡歷經常能在簡歷篩選環節被HR選中。在簡歷篩選環節贏得HR的關注，準備面試也更有針對性。

2. 加深行業概況了解。

導師分享了許多行業的觀點，通過交流和學習，讓我對這個行業和職位有了更加深刻的理解，也讓我彷彿看到了未來的自己，對接下來的職業道路有了更清晰的思路。

3. 深入了解行業現有趨勢和需求。

集訓營對我的幫助就是提供了一個比較全面的關於Digital Marketing行業的情況，細緻地介紹了各個不同的發展方向，如PPC, SEO,Video Marketing， Content Maketing, Email Marketing。其次是互聯網營銷的思維方式，還有每個渠道需要用到什麼策略。

4. 職場實戰經驗傳授。

導師們也分享了許多從實踐中得到的經驗以及解決常見問題的方法，這些都是課堂上學不到的。最有意思的是導師們把他們日常工作和其他同事、部門之間的溝通、合作的技巧分享給我們，印象最深的就是A導師說天天要和Dev優雅「撕逼」的事兒，這些職場軟技能，如果不是聽這些資深導師分享，估計初入職場的為肯定要碰一鼻子灰。

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面試經驗分享

1. Behavior問題

大多數情況都是標準的Behavior問題，根據不同職位的要求會有不同的問題，例如實習或者工作經歷中如何處理突發情況和對待客戶？如何和不同的部門合作？

2. 專業問題

都是Digital Marketing標準的問題，根據職位側重會有所不同，主要分Paid Search, Email Marketing，SEO等. 主要就是問簡歷上相關的Project和相應的技能。

另外我還被問到最喜歡哪個工作經歷。這種問題雖然看上去是開放性的，但是千萬不能隨心所欲的說任何經歷。可以把和這個職位最相關的經歷，用STAR模型，以講故事的形式回答。或者能夠體現你品質的故事，比如學習能力強，善於發現問題解決問題，等等。

還有在面試快要結束的時候，一般HR都會問你有沒有什麼問題，一定要問，千萬不要說沒有。這是另一個可以給你和面試官交流的機會，比如：

關於這個職位，你覺得最重要的工作內容是什麼？

這個職位向誰彙報工作

這個職位，未來在公司內部發展如何？

這是導師教給我的面試小竅門，我這次就用上了。

總的來說，導師們的輔導對我幫助非常大，從Insider的角度給我分享了很多簡歷修改和面試的技巧，讓我能巧妙地在面試中回答出面試官想要聽到的答案，受益匪淺。

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職圖服務介紹

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